团队作业1——团队展示&选题

发布时间 2023-10-24 23:59:34作者: _xxdd

团队作业1——团队展示&选题

软件工程 ?计科21级34班
作业要求 ?团队作业1——团队展示&选题
Github连接 ?CampusTheards
作业目标 进行团队展示、确定团队选题、进行团队计划、制定团队成员贡献分分配规则

一、团队展示

队名:今晚早点睡?

队员介绍


姓名:林程星(队长)

学号:3121005133

擅长技术:C,Python,PyTorch

编程兴趣:数据分析,数据挖掘,机器学习

软工角色:PM

一句话宣言:美团外卖送啥都快


姓名:刘鸿杰

学号:3121005134

擅长技术:C,Java,SpringBoot,Linux ,MySQL,Redis

编程兴趣:后端开发

软工角色:后端开发

一句话宣言:前进前行


姓名:邓梓荣

学号:3121005121

擅长技术:Javascript, HTML,CSS,React, Nextjs, TailwindCSS

编程兴趣:web前端开发,小程序

软工角色:前端开发

一句话宣言:nothing


姓名:曾中港

学号:3121005151

擅长技术:java,mysql,springboot,springsecurity,springcloud,redis,docker,linux,玩泥巴

编程兴趣:薄纱得物面试官

软工角色:后端开发

一句话宣言:组长真帅!


姓名:刘苑佳

学号:3121005136

擅长技术:C,Python,Linux

编程兴趣:数据分析

软工角色:软件测试

一句话宣言:敢于尝试,勇于挑战


姓名:陈昊宇

学号:3121005115

擅长技术:Java,Python,Linux,MySQL

编程兴趣:运维技术

软工角色:软件测试

一句话宣言:能用就行


姓名:冯威炀

学号:3121005123

擅长技术:c,c++,java

编程兴趣:android

软工角色:pm

一句话宣言:组长真帅


团队合照

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特色描述

我们今晚早点睡?队秉承一个高效率的原则,做完工作早点睡觉!

二、项目描述

你还在为寻找校内信息而苦恼吗?

你还在为与校友建立联系感到困难吗?

你还在为错过校园热门活动而遗憾吗?

欢迎来到Threads!!!

Threads 是一个社交平台,旨在为学生、教职员工和校友提供一个轻松、有趣、互动的校园社交体验。无论你是新生、老生,还是校友,Threads 都欢迎你加入我们的社区。

在 Threads 上,你可以:

  • ?发帖分享:与其他成员分享你的想法、见解和经验,或者分享今天校园发生了什么有趣的事。
  • ?社交互动:与校内朋友建立联系,结交新朋友,互动留言,点赞和分享感兴趣的内容。
  • ?校园活动:获取最新的校园活动信息,了解社团、讲座、体育赛事,不再错过重要活动。
  • ?学习资源:打破信息差!!!轻松获得学习资料、师兄师姐们的学习经验总结,以找到你的学习方向!!!

Threads 旨在成为你校园生活中的数字伙伴,帮助你更好地融入校园社区,建立联系,探索新事物,并享受有趣的校园经历。无论你是想获取信息、分享经验,还是纯粹寻找娱乐,Threads 都为你提供一个便捷、友好的平台。来加入 Threads,一起编织属于你的校园故事吧!

三、团队计划

第 9 1.团队组队、团队博客
2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定
3.制定团队计划安排,团队贡献分的规定
第10周 1.需求规格说明书
2.原型设计,队员估计任务难度并学习必要的技术
3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建
第11周 1.原型改进(给目标用户展现原型,并进一步理解需求)
2.架构设计,WBS, 团队成员估计各自任务所需时间
3.测试计划
第12、13周 1. 团队项目Alpha任务分配计划
2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺,7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交
第14周 1.用户反馈+测试计划改进
2. 团队Alpha阶段个人总结
3. 团队项目Alpha博客:发布说明、测试报告、展示博客、项目管理
第15周 1. 团队项目Alpha博客:事后分析

四、团队成员绩效评估方法

成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分

在项目 alphabeta 阶段评审后, 团队会得到一个项目分数(每个成员都会得到同样的分数,做为自己的原始分数的一部分)。团队成员的努力程度不同,达成目标的程度不同,帮助同伴的付出不同,那就要在“团队贡献分” 上有所区分。 所有人贡献分的总和为 20N,其中 N 为团队的人数。 在 alpha/beta 之后,团队按照自己制定的规则,把 (20N)瓜分给每人,这就是 “团队贡献分”。

20N 的瓜分计算方式如下:

我们将其中 50% 作为基础分,由平时分配任务后完成的质量、数量、准时性进行分配。

其余的 50% 作为组员互评分(匿名),在结束项目后,团队成员进行互评

因此,最终成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人基础分 + 组员互评分