这个消息还是有点奇葩的。
在找工作一段时间后，有原公司的同事联系了下互相通报了下各自的情况。
如有看过：北美 2023 被裁员的感悟 这篇文章的大致都知道公司在4个月前，也就是2023年6月份的时候进行了大规模的裁员，公司也只保留了最低的运营水平。
但实在没有想到的是公司的原 CEO，居然在今年的 7 月底也离职了。看了 LinkedIn 应该是跑到另外一家公司去做咨询工作了。
这个消息还是蛮有意思的，因为这个 CEO 并不是从外部雇佣的 CEO，这个 CEO 是公司的创始人之一。
这样一来，整个公司的 5 个创始人，已知的已经有 3 个人走了，余下的 2 个创始人可能早就走了或者还在公司，这个都说不清楚。
简单来说的结论就是在公司 6 月份进行所谓的裁员之后，公司应该是被卖掉了。
在公司卖掉之前，公司肯定是要降低运营水平削减开支。
这就也不难理解为什么公司对一些不重要的项目统统砍掉，因为在公司进行出售之前，这些项目对要出售的公司都是负资产。
有意思的地方
但公司 CEO 在 2 个月之前的离职还是有点意思的。
这样看来，公司这波骚操作裁员的主要目的就是为了公司在出售之前能够卖个好价钱。
并且，公司的管理层的下手还是非常快的，要知道，美国政府是在 5月22 好宣布新冠紧急状况的终结，公司的正式裁员在 6 月初，赶在了第 2 季度的财报之前。
在第 2 季度财报出来以后，公司应该马上就卖掉了，7 月份原 CEO 离职。
很多东西在开始的时候可能看不明白，等过几个月慢慢都会明白了。
这样的话，留在原公司也并不是一件非常好的选择，因为公司的经营本身就遇到了不小的困难，留在那里也感觉是等着裁员罢了，早晚而已。