团队作业1——团队展示&选题

发布时间 2023-10-26 19:19:02作者: 吃点啥好呢
软件工程 计科21级12班-广东工业大学计算机学院
这个作业要求在哪里 团队作业1——团队展示&选题
这个作业的目标 团队展示、团队选题、团队计划、绩效评估方法

一、团队展示

1. 团队名称:我知道你很急但你先别急

2. 团队项目:考勤系统

3. 团队成员

队员 学号
傅浩钊 3121004993
容伟亮 3121005006
车文超 3121002783
魏晓琪 3221004897
朱乐言(组长) 3221004899
马佳纯 3221005026
肖依敏 3221005027

4. 团队风采

姓名 擅长技术 风格 兴趣 希望的软工角色 一句宣言
容伟亮 C,Java,MySQL ddl战士 后端开发 后端开发 请你好好放低
傅浩钊 c语言、Python、C++、JavaScript、Java、Swift、R、操作系统、计算机网络、数据结构等 极简派拒绝一切复杂的设计,力求用最简单的设计满足老板、客户、业务的需求 产品经理 产品经理 树林中没有相同高低的树木,乐章中没有一样激越的音符,每个人都可以展示自己独特的美丽
车文超 C/C++、数据结构、传统算法、计算机网络、操作系统等 尽可能使用简单的代码高效率的实现功能 全栈工程师 全栈工程师 C++是世界上最好的语言
魏晓琪 C,Java,Python 拖延症患者 测试 测试 能完成就算赢!
朱乐言 C,Python ddl是第一生产力 用户体验 用户体验 我再也不Roll骰子了
马佳纯 C、Java、HTML、CSS、JavaScript 努力写简洁的代码,努力做优美的界面 前端开发 前端开发 能学多少是多少
肖依敏 接触过c语言,JAVA,mysql,maven等知识 菜且爱苟 后端相关 后端开发,测试 各位大佬带带我!!

5. 团队特色

我们有一致的团队目标、良好的团队氛围、明确的团队分工共享的团队信息、有效的团队沟通以及信任的团队授权

6. 团队合照


二、项目要求

1. 项目名称:考勤管理系统

2. 项目阐述

(1)需求

考勤是一个比较繁琐的工作,公司、课堂每天都要对员工或者的出勤状态进行记录,传统的人工管理存在着效率低下,不宜统计,易出错等弊端,建立一个高效率的、规范的考勤管理系统,能够大大提高管理效率

(2)目标

  • 提供简单、方便的操作实现考勤管理的无纸化
  • 节省考勤管理的成本
  • 提高考勤管理的透明度和效率
  • 界面的友好化

(3)用户

普通员工,管理者

3. GitHub仓库地址

https://github.com/NIXIANBIEJI/Attendance-system


三、团队计划

第9周 1.团队组队、团队博客
2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定
3.制定团队计划安排,团队贡献分的规定
第10周 1.需求规格说明书
2.原型设计,队员估计任务难度并学习必要的技术
3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建
第11周 1.原型改进(给目标用户展现原型,并进一步理解需求)
2.架构设计,WBS, 团队成员估计各自任务所需时间
3.测试计划
第12、13周 1. 团队项目Alpha任务分配计划
2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺,7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交
第14周 1.用户反馈+测试计划改进
2. 团队Alpha阶段个人总结
3. 团队项目Alpha博客:发布说明、测试报告、展示博客、项目管理
第15周 1. 团队项目Alpha博客:事后分析

四、团队成员绩效评估方法

1.成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分

在项目alpha 和 beta 阶段评审后, 团队会得到一个项目分数(每个成员都会得到同样的分数,做为自己的原始分数的一部分)。团队成员的努力程度不同,达成目标的程度不同,帮助同伴的付出不同,那就要在“团队贡献分” 上有所区分。 所有人贡献分的总和为 20N,其中N为团队的人数。 在alpha/beta 之后,团队按照自己制定的规则,把 (20N)瓜分给每人,这就是 “团队贡献分”。

2.个人团队贡献分指标=工作量评分×20% + 工作重要程度评分×30% + 完成情况评分×40% + 组员互评评分×10%