首先，测试大致可分为两类：功能测试、测试开发。
1 功能测试核心竞争力
1.1 测试策略设计能力
出色的测试策略设计能力，可以非常明确地回答这些关键问题：
- 测试要具体执行到什么程度；
- 测试需要借助什么工具；
- 如何运用自动化测试以及自动化测试框架，以及如何选型；
- 测试人员资源如何合理分配；
- 测试进度如何安排；
- 测试风险如何应对；
1.2 测试用例设计能力
无论对于什么类型的测试，都能设计出高效的发现缺陷，保证产品质量的优秀测试用例。
方法：
平时多积累，对常见的缺陷模式、典型的错误类型以及遇到过的缺陷，要不断地总结、归纳。
1.3 快速学习能力
两层含义：
- 对不同业务需求和功能的快速学习与理解能力；
- 对于测试新技术和新方法的学习与应用能力。
1.4 探索性测试思维
在执行过程中不断学习被测系统，同时结合基于自己经验的错误猜测和逻辑推理，整理和分析出更多的有针对性的测试关注点。
1.5 缺陷分析能力
三个层面的含义：
- 对于已经发现的缺陷，结合发生错误的上下文以及后台日志，可以预测或者定位缺陷的发生原因，甚至可以明确指出具体出错的代码行；
- 根据已经发现的缺陷，结合探索性测试思维，推断同类缺陷存在的可能性；
- 可以对一段时间内所发生的缺陷类型和趋势进行合理分析，由点到面预估整体质量状态，并能够对高频缺陷类型提供系统性的发现和预防措施，并以此调整后续的测试策略。
1.6 自动化测试技术
提高测试效率，但切记，自动化测试的核心价值还是“测试”本身。
1.7 良好的沟通能力
- 需要对接产品经理和项目经理，以确保需求的正确实现和项目整体质量的达标；
- 和开发人员不断地沟通、协调，确保缺陷的及时修复与验证。
2 测试开发的核心竞争力
2.1 测试系统需求分析能力
能够站在测试架构师的高度，识别出测试基础架构的需求和提高效率的应用场景。
2.2 更宽广的知识体系
测试开发工程师需要具备非常宽广的知识体系，你不仅需要和传统的测试开发工程师打交道，因为他们是你构建的测试工具或者平台的用户；而且还要和CI/CD、和运维工程师们有紧密的联系，因为你构建的测试工具或者平台，需要接入到CI/CD的流水线以及运维的监控系统中去。
除此之外，你还要了解更高级别的测试架构部署和生产架构部署、你还必须对开发采用的各种技术非常熟悉。