技艺提升有捷径么
首先，最好的文字来自于不停的修改，好的编程语言和软件产品同样如此，没什么软件产品是完美的。因此，如果你打算有机会不断调整优化自己的设计和实现，那你就需要保证你的工作在某个特定阶段是可持续的。
其次，技术热点不断变更，每次的技术更迭，就像流水冲刷河床一样，沉淀下来的才是有价值的东西，我们要做的最好就是那些能沉淀下来的东西，这需要去判断和选择，从这个角度来讲，目前正在流行的东西也未必值得你全情投入。
最后，在大多数领域，看上去容易的事情，背后都需要大量的练习。练习的作用也许是训练你把刻意为之的事情变成一种自觉的行为，养成类似于下意识的反应，卖油翁那句话怎么说来着 ”我亦无他，唯手熟尔”。因此，
你应该尽可能选择能够长期投入（且有价值）的事情来做，这样有助于你的持续提升。
如果你想要在某领域出类拔萃，就必须全身心投入。 格拉德威尔在他《异类》一书中提出了一个1万小时定律，即你想成为某个领域的高手，就需要在这上面花1万小时的时间。
即使是高手，犯错是很正常的事情，你不要把犯错当成是灾难，要勇于承认，勇于改正。
财富和金钱的关系
金钱只是财富的一种表达方式，但财富不等于金钱，不止是房子与车子，财富和金钱从来就不是一回事，大部分人只能去创造财富，因为你毕竟不是印钞机。金钱是流动的财富，所以大部分人还得通过创造财富去挣钱，那么一辈子挣多少钱合适呢？
有人写过一篇文章，大意就是一个家庭要多少钱才能正常的生活，作者从买房、买车、赡养父母、教育子女、家庭生活、休闲娱乐、养老、货币贬值、物价上涨等各个方面算了一笔帐，这个数字大概是600万。
那么如果没人给你报酬，你是否愿意去工作呢？我想唯一可能的就是这件事真的是比较有趣，比如Linus Torvalds当初免费写了著名的操作系统Linux，他当时可没想着用这个操作系统赚钱，但是后来...
有不少朋友在大公司上班，大家知道大公司上架一个新的产品要考虑的因素特别多，因为有历史包袱，而且还有声誉上的考量。这就导致你或者小团队不能完全天马星空探索新东西，因为机会成本太高。所以一定规模以上的公司总体做事一定是偏谨慎的，因为即使谨慎的小步走，凭借用户基数积累也能获得超高的收益。这对于工程师来讲就是双刃剑了，一方面只要继续走老路就能有稳定发展，另一方面对新技术新趋势敏感性变差可能不利于成长。
大公司还有一个比较大的困扰就是无法准确测量每个员工的贡献，如果你在大公司上班，是不是也偶尔会抱怨自己的付出与收入不成比例？实际上，团队越大，每个人的贡献就越接近整体的平均值，在不考虑其他因素的情况下，一个非常能干的人待在大公司里可能对他本人是一件很糟的事情，因为他的表现被其他不能干的人拖累了。
那么问题来了，如果你想致富，应该怎么做？最好的办法就是自己创业，或者加入创业公司。 很多人羡慕创业公司的人获得的财富，但是正如书中说的那样，他们只不过是把你20年平稳的打工生涯压缩成4年艰苦卓绝的创业罢了，并且，任何创业公司的成长历程中，运气都是一个很大的随机因素，所以，你自己看着办吧。
总的来讲，你向下沉沦或者向上奋进都取决于你自己，不能把原因推给外界。