一些科技企业减员节流
国内两芯片大厂被曝大范围裁员
导读：近日据职场平台消息，来自两家国内知名的芯片企业奕斯伟和寒武纪行歌员工称所在企业正面临较大规模的裁员。
图：西安奕斯伟硅材料基地
其中，有员工称奕斯伟已进行两轮（六月和七月）大规模的裁员，涉及多个部门和岗位。其中，合肥奕斯伟（IC设计及封测）接近一半应届生被裁掉，按正常标准赔偿，但可能短期内都不会进行应届生招聘。
此外，另有消息爆料称奕斯伟计划到年底裁减约1000名员工，同时进行裁员的还包括成本较高的研发部门。
其中，北京奕斯伟计算（IC设计）旗下的珠峰研究院200人团队将裁掉80人左右，仅保留CPU相关的研发；泰山研究院120人只留20人左右，而华山研究院全部裁掉。此外，SCBU和PBU都将裁掉一半，60多人都只留30人。
图：合肥奕斯伟的COF封装产品
作为一家最早成立于2016年的公司，奕斯伟在2019年现任董事长王东升（京东方创始人）加入后完成集团重组并步入大众视野，公开披露的融资规模超过145亿元，一跃成为国内横跨IC设计、硅材料和先进封测三大领域的半导体大厂。
总体来看，除市场已经较为成熟的封装业务外，IC设计和硅片制造都是高投入、长周期业务，在稳定量产之前需要长时间的团队建设、研发积累、样品验证和客户导入。
此前有媒体报道称，京东方对奕斯伟的采购金额占比极高，意味着一方面目前奕斯伟的产品市场竞争力还不够强，另一方面依赖高层关系和单一大客户存在实质上的风险。有员工认为，裁员可能意味着奕斯伟将终止一些芯片设计项目。
而研发投入高和缺乏广泛客户的缺点，在当前奕斯伟瞄准的显示处理、驱动和触控等IC终端市场需求严重下滑的周期内被放大，更加难以和已经陷入价格战的国内外厂商正面竞争。
图：行歌科技展示智能驾驶芯片而另一家再现裁员传闻的是本土AI芯片龙头寒武纪位于南京的控股子公司寒武纪行歌(南京)科技有限公司，后者主要设计智能驾驶芯片，曾在2022年披露将推出算力超过200TOPS、7nm制程工艺的首款车载智能驾驶SoC。
据国内媒体报道，行歌科技此次将裁掉近半数软件部门员工，硬件部门只保留少数员工，新项目已暂停。
尽管经历了4轮数亿元融资，但寒武纪的年报显示行歌科技在2022年的营业收入仍然为0，净亏损2.48亿元。
接受媒体采访的行歌科技员工表示，“应该不做了，放弃了。”还有一位自称为中层领导的员工表示，“落地项目较少，基本都是PoC（概念验证）......裁员更大的原因是公司大方向的考虑。”
过高的投入遇上市场、投资双下行，芯片行业的“余粮情绪”正在蔓延，类似“哲库”被迫关停的故事还会不断上演。
业界两大厂再迎裁员潮
导读：近日据两岸媒体报道，国内知名AI企业商汤科技及电子制造商华硕迎来新一轮裁员。
图：商汤科技
芯片大师刚刚报道了国内两芯片大厂被曝大范围裁员，芯片行业的“余粮情绪”正在蔓延，而终端需求不足和高昂研发费用的冲突继续冲击半导体产业链下游大厂。
据财新网报道，近日多名商汤科技在职和离职员工透露，公司新一轮裁员潮到来，涉及多个部门，最快要求一周内离职。
几名商汤科技员工表示，此次裁员幅度较大。其中智慧城市与商业事业群（SCG）裁员约10%至15%，下属的质量中心解散，产品质量检验的任务被分配到各组。另一名SCG员工表示，一些产品不管是否盈利，都转为维护状态，不做新版本。
另一名商场科技智能产业研究院的员工称，该研究院这轮按照约10%的比例裁员。上述员工称，此次裁员的赔偿金标准为“N+2”，外加缴付9月社保，部分合同到期不续约员工及应届生，赔偿金为“N+1”。
对于裁员的消息，商汤科技表示，公司根据市场环境变化和自身发展状况进行相应的战略调整，并对组织和人才结构进行优化以更好地满足业务发展需要。
图：华硕
另据台媒科技新报报道，虽然华硕一再强调不是裁员，但7月却大砍PC部门员工，受影响的员工包括苏州与中国台湾的团队。
7月华硕员工爆料称，华硕PC部门很多员工转移到服务器部门，却必须接受降职、降薪等不合理条件。未成功转移部门的员工，从7月28日起拿优退离职。
知情人士透露，华硕裁员的步伐并没有因此放缓，“8月25日商用部门陆续有单位被整体叫到楼下，包括工程师、采购在内的单位直接被砍半。”
图：华硕Zenfone
据此前华硕内部信显示，商用团队规划合并到手机产品部门。知情人士称，有员工才合并到手机部门，结果还是被裁掉。台媒指出，华硕本轮被裁的商用部门员工，会做到下个月为止。
至于为何有员工被并到手机部门，随后又被裁员？该知情人士指出，华硕手机分为ROG和Zenfone两个系列，但Zenfone 10会是该系列最后一代机型，该产品团队日后会合并到其它部门，或直接并入ROG团队中。
这意味着，代表消费电子需求的一线大厂华硕已经大规模缩减规模“过冬”。
参考文献链接
https://mp.weixin.qq.com/s/o3flbQ0ErTQZP4-sj_uxcQ
https://mp.weixin.qq.com/s/AoOHfv-mQqUkFH35BiFeCw