“人是安全的核心”，近年来，国家高度重视网络安全实战人才培养，《网络安全法》《数据安全法》《关键信息基础设施安全保护条例》《信息安全技术 关键信息基础设施安全保护要求》等法律法规明确提出“采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全人才交流”“定期开展网络安全教育培训和技能考核”等要求。法规监管力度持续加强，叠加数字经济时代日益频发的勒索病毒和国家级攻击，政企用户网络安全能力建设开始向“实质合规”加强，亟需懂业务又懂安全的实战型安全人才。
但事实上，网络安全人才供给明显存在巨大缺口，据教育部《网络安全人才实战能力白皮书》数据显示，有高达92%的企业认为自己缺乏网络安全实战人才。预计到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万，而高校人才培养规模为3万/年，许多行业面临着网络安全人才缺失的困境。
高校作为网络安全人才培养的主要阵地，在网络安全学科交叉性强、伴生性强、演化快的形势下，难以迅速将企业真实网络安全业务场景映射到课程体系中，导致所培养的人才存在从理论到实践的差距，不能很快在企业中发挥价值。
与此同时，企业在网络安全人才培养方面，存在人才考核和评价粗放的问题，无法摸清网络安全人员底细，难以分层级建立人才梯队机制。而且，随着新场景与新威胁的相互叠加，很多行业的业务连续性要求较高，人才难以在实际场景中得到技能锻炼，限制了其成长空间。
如何解决网络安全人才培养困境、提高人才实战能力，以应对数字化转型过程中的安全风险挑战，成为政企用户网络安全能力建设的重要命题。
企安殿面向企业的云端网络安全人才培训平台，针对政企网络安全人才培养现状及痛点，基于平行仿真技术的成熟应用，集演、训、学、测为一体，可以为企业提供场景化、实战化、体系化的人才实训环境，并关注人才能力测试评估与考核评价，检验和督促人员进步。以实战为导向，以真实漏洞和真实业务场景为试炼，支撑企业在线进行网络安全人才测评、能力认证、漏洞研究、综合渗透、案例复现、靶场演练等。
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其中，漏洞环境多为历史CVE漏洞以及国内热点漏洞，包括浏览器、数据库、网络设备、Web等方向，用户可以根据自身培训、验证等需求，实时复现漏洞场景。
仿真场景均源于真实网络安全案件，涉及数据安全、人工智能安全、工业互联网安全等场景，具备独特剧情及技术点，仿真度高、实战性强、技术内容深，饕餮技术盛宴系统化淬炼网络安全实战思维，极大提升人才技能应用能力。
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