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雨打江南树。一夜花开无数。绿叶渐成阴，下有游人归路。与君相逢处。不道春将暮。把酒祝东风，且莫愁、匆匆去。
——《伤春怨·雨打江南树》
今天，部门一个刚休完产假的同事回来第一天上班。为此，我特意开了一次团队会议，欢迎同事的回归之余，还总结了过去的一些情况， 也讲了讲当下的现状挑战，但无论如何，还是给了同事们一些未来愿景，提升团队的士气和积极性。
说真的，愿景还是很模糊，但总好过没有。以后往哪个方向走，还真不好捉摸。生存肯定是第一要位，把该做的服务要做好，在极其内卷的服务环境下，还要同步想办法挤时间，思考有什么新的市场方向。
关子思考，我这个人呢，发散性思维好，但就是太发散了，总是无法聚焦，想法与落地之间还相差十万八千里。而且，很多时候自己都信以为真，"骗"了自己，也“骗”了团队，但是，也不能说一无所有，最后还是会为团队和自己带来一阵短暂的热血干劲。当发现幻想破灭后，内心还是会备受打击，但好在自己很快就可以认错，然后重新再找到一个新的“骗局”，重新燃起激情给团队续命。
这么多年能存活下来，发现真正有效的，不是那一个个虚幻的想法，而是那一段又一段的舍我其谁的激情，让自己不怕困难，埋头就冲。甚至一度冲出个百来人团队，傲气爆棚。随年龄的增长，鸡血打多了也受不，特别在当下的低迷环境下，不是靠打鸡血往前冲就可以存活，有可能死得更快。
我有意识到这些问题，所以，我从去年开始就主动有意无意地改变做事方式，也缩小了团队规模，但无论多小，目前还是有40多号人。面对这么一个团队，该要有的责任压力，还是会有。生存还是第一位，但是求发展，还是得老老实实、一步一脚印、耐心地去思考、摸索和实践。