【2023-09-07】“35”边界

发布时间 2023-09-08 10:08:34作者: wc的一些事一些情

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一个人的力量是很难应付生活中无边的苦难的。所以,自己需要别人帮助,自己也要帮助别人。

                                                                                                  ——茨威格

今天中午,老板电话我说,有一个客户需要一个有互联网架构经验的技术人员,问我有没有老同事圈里愿意做的资源。但是,有一个条件,就是35岁以下。

 

我私聊了一个高中同学,看有没有合适的资源介绍。我同学二话不说就自荐了自己。他说自己目前处于待业状态,可以尝试。他问了我具体要求,我就把这个35岁的门槛告诉他,然后就沉默了。

 

结合我对客户背景的理解,这个“35岁”门槛的意思是,这个岗位除了要求有最基本的技术经验技能要求外,还要有强大的抗压抗累能力。我做了12年大甲方生意,用白话讲就是,你要24小时待命,随时能熬通宵,不要抱怨领导工程命令,有问题要立刻无条件去解决。

 

当然,我也是一个技术人,技术人可能会对自己的技能十分自信,自己能确保系统的稳定可靠性,可以避免无休止的补漏麻烦。但是,问题就在于技术人只会用纯技术思维去思考问题。如果我没有这12年工作经验,我也会这么想。但是,正是这12年经验告诉我,技术只能在解决的问题当中只占据小部分决定性因素,刚才提到的那些难点要求,决不会因为自己技术能力强而可以减轻多少。所以,“35岁”的要求,有一大半内涵就是要买员工的身体素质。而且,35岁打后的工作智慧,不但用不上,反而会有点适得其反,简称“老奸巨猾”,用人单位并不十分待见。

 

当我知道这些真相后,作为技术人的我,减轻了许多对“35岁”的危机焦虑。也十分感谢自己能在35岁之前敢于承担和拼搏,并且省吃俭用地为家庭打好基础积累,让自己可以在35岁以后有主动选择的空间。我也很坦白跟同学说,哪怕我还有这个技术能力,也没有那个身体去折腾了。