之前跟大家聊过军工央企招聘抛出“王炸”，很多朋友发信息来咨询具体招聘事宜，985、211，他是哪所学校毕业能够进入等等问题，首先感谢大家对小柒的认可，小柒也与大家一一回复，但小柒只是抛砖引玉，具体事宜还是要咨询官方更为适宜。
今天就跟大家聊一聊刚成立的国企进入合不合适，有哪些优势？希望能给你一些参考。
对于刚成立的并且是国企，毋庸置疑，现在介入肯定是个机会。我们总说要做第一批吃螃蟹的人，这匹黑马屹立在那，就看我们能否有运气抓住。这匹黑马就是新源泰利能源科技（北京）有限公司。
一看这公司名称是否会误认为私企，一查资料你就会明白。
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公司简介与优势
新源泰利能源科技（北京）有限公司是一家从事技术服务,技术开发,技术咨询等业务的公司，专注于地热能开发，为城市建筑提供供热、制冷服务，还搞地热能发电，这都是关系到国计民生的业务。
公司成立于2023年09月08日，坐落在北京市，注册资本20000万元人民币。查看股权结构，背后的大股东是中国电力国际发展有限公司，这是一家2004年3月24日在香港成立并已在香港上市HK挂牌交易的老牌电力央企。
对于那些刚刚成立的国企，内部岗位就像一片尚未被开垦的处女地，等待有志之士前来占领。而这片土地，这片广阔的舞台，恰恰为求职者提供了无尽的可能，发挥空间无比巨大，远远超过那些已经人满为患的成熟公司。
这犹如一张白纸，正等待年轻人前来描绘出自己的蓝图。这就像在求职和职场中的一场及时雨！这家公司目前已在北京、山东等地有十多个项目。
目前，这家国企正在大规模招兵买马，积极组建公司的中层力量。这无疑是在事业道路上的一次绝佳机会。不仅在事业上可以大展拳脚，而且薪酬待遇也处于中上位置。最高年薪甚至可以达到42万元，这无疑是对求职者的一大吸引力。
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岗位与薪酬待遇
目前，这家新成立的公司正在开展校招与社招，社招的待遇更高，作为公司的中层干部，给出的薪资待遇也相当诱人。大家快来看看这些岗位自己是否能够胜任吧。
首先来看发展与科技管理部的地热技术主管，月薪范围在15~30K。这个职位主要负责地热技术方案的编制、沟通、优化，参与成本控制和合同谈判，以及地热项目的招采工作。除了年龄在35岁以下、硕士及以上学历的要求外，还要求具备4年以上地热能技术相关工作经验，熟悉地热能工程设计，并具备强大的组织协调能力和应变能力。
同样在发展与科技管理部，还有一个节能技术主管的职位，月薪也是15~30K。这个职位的主要工作内容和地热技术主管差不多，但专注于节能技术。求职者需要满足同样的年龄和学历要求，以及4年以上能源行业节能技术相关工作经验。
再来看发展与科技管理部的副经理，月薪范围在18~35K（按照12薪换算为年薪22W-42W）。这个职位的职责范围更广，不仅要制定公司发展战略，还要参与项目的决策阶段、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算。这个岗位要求年龄40岁以下，本科及以上学历，有6年以上的能源行业工作经历。
此外，还有发展与科技管理部的综合能源技术主管、工程与运营管理部的副经理、工程与运营管理部的工程管理主管等职位，这些都是月薪15~35K的高级职位。这些岗位都有着各自的职责和要求，对应的工作内容也各具挑战性。
对于学习热能和工程运营的朋友们来说，这是一个非常好的机会。在这个充满机遇和挑战的时代，早起的鸟儿有虫吃，这句话在职场中同样适用。抓住这个机会，为自己的未来描绘一幅美好的画卷吧！