工资 员工 部门
用java代码实现部门表，用户表的对应关系，把用户放到对应的部门下面
实现如下所示： import java.util.ArrayList; import java.util.HashMap; import java.util.List; import java.util.Map; /** * @author 王立朝 * @date 2023/7/19 * @desc ......
用ChatGPT打造全AI员工的游戏公司
清华用 ChatGPT 打造了个「零人工含量」的「游戏公司」，从老板到员工都是 AI 的那种！ 只要你提出想法，从设计到测试的完整流程，都由 AI 帮忙搞定。 整个过程走下来，只要七分钟就能完成，成本不到 0.3 美元(人民币两块多一点)！ 这个「公司」被命名为「ChatDev」，顾名思义，就是通过 ......
使用唯一标识码替换员工ID
SQL架构 Employees 表： + + + | Column Name | Type | + + + | id | int | | name | varchar | + + + id 是这张表的主键。 这张表的每一行分别代表了某公司其中一位员工的名字和 ID 。 EmployeeUNI 表： ......
每日Sql—181. 超过经理收入的员工
题目： 编写一个SQL查询来查找收入比经理高的员工。 以 任意顺序 返回结果表。 查询结果格式如下所示。 题目解读：每行数据都有一个managerId，里面记录着这个员工的所属经历，如果managerId为Null则此员工没有所属经理，也就是说明其为经理。 所谓“挣得比经理多”意思是此员工比其所属经 ......
员工管理系统、字符编码、文件操作
### 员工管理系统 ```python # 咱们目前做出来的系统肯定是不完善的，目的就是练习最近学习的相关知识点，里面存在的不合理或者不严谨的地方不要纠结 快捷键：从一行直接换行到下一行 >>> shift +enter tab:往后缩进 shift+tab：往前缩进 ``` ### 字符编码 ` ......
Tita 升级｜部门批量导入导出功能上线
部门支持批量导入导出 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：1. 初始化系统数据时，新建大量部门；2. 有很多部门需要批量修改很多信息，如部门负责人、HRBP等，导出导入后批量维护信息 点击批量导入/导出按钮，根据需求下载相应模板（如新建部门时下载空的模板即可；更新已有的部门数据时， ......
1741-查找每个员工花费的总时间
# 查找每个员工花费的总时间 > 原文地址：[1741. 查找每个员工花费的总时间 - 力扣（LeetCode）](https://leetcode.cn/problems/find-total-time-spent-by-each-employee/) - 题目如下所示.  - 题目如下所示  1. 用户表 CREATE TABLE `x_user` ( `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, `username` varchar ......
二、Apollo配置中心新增部门，新增用户，授权
###一、新增部门 Apollo配置中心默认只有两个部门：  如果要新增部门，点击右上角的管理员工具，选择系统参数， ......
02 CRUD员工
# 完善登录功能 ## 问题 因为可以没有登录就直接跳转到index页面，所以我们必须要增加一个拦截器或者过滤器，在过滤器中判断用户是否已经完成登录，只有登录成功后才可以访问系统中的页面。 ## 代码实现  , --组织 @SOB NVARCHAR(100), --账簿 @Period NVARCHAR(100), --期间 @Dept NV ......
完成一个SpringBoot项目——员工管理系统
# SpringBoot项目——员工管理系统 `该系统为一个springboot项目——员工管理系统的代码，前端使用的模板是thymeleaf，数据写在了dao层，没有用数据库，完全可以实现增删改查` *** ## 目录 | 目录 | |--| | 一、前端静态资源 | | 二、项目准备工作 | | ......
2023-06-18：给定一个长度为N的一维数组scores, 代表0~N-1号员工的初始得分， scores[i] = a, 表示i号员工一开始得分是a， 给定一个长度为M的二维数组operatio
2023-06-18：给定一个长度为N的一维数组scores, 代表0~N-1号员工的初始得分， scores[i] = a, 表示i号员工一开始得分是a， 给定一个长度为M的二维数组operations, operations[i] = {a, b, c}。 表示第i号操作为 : 如果a==1, ......
2023-06-16：给你一份工作时间表 hours，上面记录着某一位员工每天的工作小时数。 我们认为当员工一天中的工作小时数大于 8 小时的时候，那么这一天就是「劳累的一天」。 所谓「表现良好的时间
2023-06-16：给你一份工作时间表 hours，上面记录着某一位员工每天的工作小时数。 我们认为当员工一天中的工作小时数大于 8 小时的时候，那么这一天就是「劳累的一天」。 所谓「表现良好的时间段」，意味在这段时间内，「劳累的天数」是严格 大于「不劳累的天数」。 请你返回「表现良好时间段」的最 ......
企业数字化转型中的数字化人力资源与员工激励
[toc] 企业数字化转型是指通过技术手段和商业模式的创新，将传统业务模式向数字化、智能化、自动化方向转型升级，以实现更高效、更智能、更可持续的经营和发展方式。在这个过程中，数字化人力资源和员工激励是一个至关重要的领域，因为良好的员工管理和激励能够提升员工的工作效率、增强公司的竞争力、提高员工的满意 ......
如何与员工进行有效的批评沟通
批评是为了改变 在团队管路中，对于一个我们不认可的行为，往往要通过“批评”这样的手段来“纠正他的错误”。 批评背后的真实意图是“促其改变”，需要注意以下三点： 对事不对人。批评事，不要打击人，更不能给人贴标签。 具体性原则。指出具体哪里做的不好，让对方容易认同。 面向未来的原则。体现负面的暂时性和过 ......