5.8团队绩效冲刺目标以及"团队不淘汰"理由说明

发布时间 2023-05-09 20:58:29作者: 封织云

因为自己是团队贡献值最低的成员,同时急需技术上的提升,体现自我价值,故通过此次博客来规划期末前要达到的目标。

首先说明考核前自己必须达到的目标。
熟练掌握数据库增删改查,能够自主完成考题等基本需求,能够完成对产品需求的实际应用分析,并能够在考核中实现对应功能。
在此后的学习中,我会每天学习相关代码技能以及知识,并发表博客,至少工作日每天百行左右,休息日完成之前的代码知识总结并发表博客,做到日有所获,以期实现真正的技术提升。
在之前的代码学习中,遇到的问题主要在于学习方向的错误,以及学习激情的不足,总是在报错中迷失自我,陷入自怨自艾的情况,我会尽快调整。

团队不淘汰的理由。
首先,我自知因为技术掌握和学习态度的原因,导致我无法承担队伍中高难度工作,甚至一些简单工作也需要别人提供帮助才能完成,所以如果不得不离开团队,我是毫无怨言的。
但是,在团队中我能够从其他同学身上汲取到更加有效率的学习途径,团队项目的进行能够督促我努力学习技术,这是团队对于我的激励作用。
我对于团队的价值,我期望自己能够在团队技术方面完成力所能及的任务,协助主攻同学完成项目;技术性达不到,我可以在日后产品经销上提供最大化的助力,从而弥补前面工作贡献的缺失。
总之,一方面我可以通过团队项目提升合作经验,另一方面我仍然渴望在项目中发挥更多的作用,以上是我对“不淘汰”的理由说明。