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剪贴簿
1
习惯的力量
卡罗和达尔文这类伟大的思想家养成习惯并非为了特立独行，而是因为他们工作的成功依赖于不断进入深度状态的能力——如果不将大脑开发到极限就不可能获得普利策奖或是孕育出宏大的理论。
他们的习惯使过渡到深度工作状态的阻力压缩到最小，使他们能够更轻松地进入深度状态并保持更长的时间。
如果他们等待灵感降临之后再开始认真工作，成就很可能会大幅降低。
—— 《深度工作》，卡尔•纽波特
2
张伟丽：自信来源于训练
3
根据《刻意练习》，成为一个领域的专家每天至少要刻意练习1小时
所有希望提高在某一行业或领域中的技能水平的人，应当每天花1个小时或更多的时间，专心练习哪些需要全神贯注投入才能做好的事情。这是一条经验法则。
概念
固定日程生产力
确定一个坚定的目标，在某个固定时间后不再工作，然后在工作中寻找提高产出的策略以达成目标。
我不在5点半后工作。我把这种坚持叫作固定日程生产力。
……
固定日程生产力如达摩克利斯之剑高悬在工作日上，使我的日程安排十分紧凑。
如果没有随时可能砍下的剑刃，我可能会有更多的懒惰习惯。
……
即使你不是教授，固定日程生产力也可以带来巨大的收益。
在大多数的知识工作岗位上，想要拒绝一项单看无害的浮浅任务——可能是受邀去喝一杯茶或者是答应“开一个电话会议”，可能会很难。
然而，专注于固定日程生产力可以使你进入稀缺思维方式。
突然间任何深度工作之外的职责都变得可疑起来，被看作是潜在的干扰。
你默认的答案可能就会变成“不”，能占用你时间和精力之事的准入门槛陡然上升。
你开始用雷霆般的效率安排自己的精力处理这些难题。
你也可能重新审视所在公司的工作文化，原本以为是铁一般的纪律，最后却发现也是有弹性的。
……
换言之，固定日程生产力是一种简单却影响广泛的超习惯。如果你只选择一种行为来重新确立自己关于深度工作的努力方向，它应该在你的备选单的前几位。
—— 《深度工作》准则4 摒弃肤浅 - 5点半以前结束工作
文章
也许你不知道的斯多葛主义的另一面
斯多葛主义告诉我们经济、政治和社会问题是无关紧要之事，
这是否会鼓励一种政治上的听天由命态度（resignation）？
斯多葛主义一棍子把一大堆事情打成是无关紧要的，
是否有意无意地与某些我们有能力且应当予以抵制的奴役形式形成了共谋？
音乐
1
The Message - Grandmaster Flash & the Furious Five
A child is born with no state of mind
Blind to the ways of mankind
2
Youtube播放地址：
https://www.youtube.com/watch?v=bZ-sXP6qmBY
3
Luka - Suzanne Vega
希望我们都能有勇气 see something，say something
闲聊
Born to be weird = Born to be wild + Own your weird
认识 Own Your Weird 这本书的作者Jason Zook，是因为他作为嘉宾出镜了Matt D'Avella的一期视频，主题是"How to Stop Giving a F*ck"。书和视频都挺有意思，推荐一下。