如何写好简历
简历是关于自己的正式文件，它里面除了有必要的个人信息外，主要是介绍自己的背景、技能和成就。
此外，对于求职的简历，需要说明自己下一步甚至一生的职业目标。
简历既然叫简历，就不能太长，通常不超过两页（A4纸正反两面）为佳。但职业目标和与具体职位有关的技能和成绩是不能漏掉的。
简历的格式不需要太复杂，太花哨，但是需要设计得让人一眼能看到他们想看到的信息，同时要让自己提供的信息构成一个完美的故事，能够呈现出自己的职业上升趋势。
写简历的关键，不是把金子埋到沙堆里让人去找，而是要把沙子洗掉，让金子更耀眼。
强调效果胜过强调水平，在简历中要强调自己做事情的结果，让对方由结果倒推出水平；要把自己包装成产生效果的人，而不是光有光环的人。对于一个单位来讲，需要大量能产生效果的员工，而不是头顶光环的员工。
在简历中要给人呈现一个表现稳定，而且是逐渐向上的趋势。因此，在简历中需要讲这样一个故事——我在求学和职业的生涯中，是一直在进步的，成绩越做越大。
具体建议
简历的本质，或者说它的最终目的，是帮你争取到面试的机会。
标题
简历最好有个标题，一句话抓住HR的注意力。
比如：“张三—前端工程师—5年行业经验” 。而不要平常的 “×××求职简历” 或者干脆就是 “简历” 两个大字。
个人信息
个人信息这一块，内容很简单，写上姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景和居住地等，有这些就够了；如果应聘国企的话，需要再补上政治面貌和籍贯。注意这里的联系方式，手机号码和工作邮箱都要有，最好再加上微信或者博客（有技术博客更占优势）。
毕竟什么事都让公司给你打电话，也不现实。
工作经历
这是简历的重头戏，HR也会重点关注。最重要的，还是内容。
核心思想就是：取舍有度，详略得当。
对于HR，他想了解的内容主要有以下3点：
- 你待过几家公司？分别就任什么岗位？
- 曾经解决过什么问题？取得过什么成绩？
- 你的能力如何？怎么通过之前的经历证明？
大家在自己的简历中，要把这些要点用比较醒目的方式表现出来，这才是简历的主旋律。HR也能节省不少时间，自然而然地会对你的简历“刮目相看”。其他的东西，一笔带过就行。这就是详略得当。
职场是一个公平交易的地方，跟自身价值、公司发展没太大关系的内容，尽量不要出现在简历中。这就是“取舍有度”。
摆事实，但不讲道理。
原文：
更新于：2023-04-24