一、问题描述
天梯赛结束后，某企业的人力资源部希望组委会能推荐一批优秀的学生，这个整理推荐名单的任务就由静静姐负责。企业接受推荐的流程是这样的：
- 只考虑得分不低于 175 分的学生；
- 一共接受 批次的推荐名单；
- 同一批推荐名单上的学生的成绩原则上应严格递增；
- 如果有的学生天梯赛成绩虽然与前一个人相同，但其参加过 PAT 考试，且成绩达到了该企业的面试分数线，则也可以接受。
给定全体参赛学生的成绩和他们的 PAT 考试成绩，请你帮静静姐算一算，她最多能向企业推荐多少学生？
二、流程设计
首先通过PTA的一定能够选上，其次通过map记录每个分数的分数（不包含通过PTA的人），然后遍历map跟批次数量进行比较，最后加上通过PTA的人即可。
三、代码实现
#include<bits/stdc++.h>
using namespace std;
int n,k,s,x,y,ans,sum;
map<int,int>mp;
int main(){
cin>>n>>k>>s;
for(int i=0;i<n;i++){
cin>>x>>y;
if(x>=175){
if(y>=s) sum++; //记录通过PTA考试的人数
else mp[x]+=1;
}
}
for(auto it:mp) ans+=it.second>=k?k:it.second;
cout<<ans+sum;
return 0;
}