首先，最近在课上老师推荐我们阅读王概凯老师的架构漫谈连载博客，通过详细的阅读，我确实收获颇丰。首先就是对于架构是什么，架构解决的是什么有了一个深入的了解。
第一，什么架构呢？王概凯老师认为他没有一个确切的定义，在软件行业，每个人都有自己的理解，所以一百个人心目中就有一百个哈姆雷特。那架构是怎么产生的呢？在古代，人类一开始是独立的个体，后来形成了族群，族群形成后就有了架构这个概念，每个人都有了各自的分工，这些人的将社会工作的整体切分成一个个小的任务，再通过不同的联系将这些任务结合成为一个整体，这就形成了社会最基本的架构。所以，由此可见我们知道了架构是来解决人的问题的。
在我看来，架构就是对事件的本质进行剖析，如同庖丁解牛般将事件划分为一个个小的事件，这些小事件可以进行并行或者串行的操作，进一步的节省事件的完成时间，提高事件的完成效率。所以架构的出现就是为了更好的去解决人所面临的各种问题。
第二，王概凯老师进一步的讲述了概念的具体意义，以帮助我们在架构阶段更快的去掌握原则，从而更快的识别合定位问题。由此可见，架构师最根本的任务就是去找到问题，找到问题的那一刻，其实任务已经完成了80%，因为接下来解决问题会相对来说更顺利。所以更加准确快速的找到问题的所在，也证明了架构师的能力高低。
因此王概凯老师也提出了第一个观点，解决问题是要解决谁的问题，我们需要明白任务的主体是什么。所以找到问题的主体，就是大多数软件架构师的能力所在，也是架构的开始。
第三，怎么合理分配每人的任务，这与人的利益是切切相关的。应该考虑到每个人的利益，保证他的利益，不能损伤到他的利益，不然他是会有其他的负面影响的。架构师需要建立好一个良好的利益关系与新的次序，来让大家达到一个满意的程度。所以软件架构师的职责就是提升人的利益，减少成本，提高生产力，可以类比成催化剂，高效快速的促进软件的开发。
所以软件架构师学习一门技术是看到这门技术所能解决的问题，从而选择最低的成本来解决最复杂的问题，所以实际上还是解决成本的问题。
第四，在我们进行架构的时候，许多人都会恐惧时间，害怕不能在规定的时间内完成。但是年轻人不能太浮躁，我们要克服对于空间的恐惧，从而全身心的投入到架构中去，这样才能够更好的解决问题，从而实现真正的架构，而不是为了节省时间而敷衍了事。
最后，我们学习了技术之后不要自视清高，有些人掌握的技术可能比较多，但只是解决问题的方法多了一些，但能否解决这个问题还是未知的。所以我们要明白技术是为了解决业务不断提高的问题的，而不是两者互相瞧不起，这样并不能解决问题，反而只会拉低效率。
所以，架构师最主要的能力就是根据问题来选择解决的方法，看中的是长期的成本与收益。
所以架构师就是执棋者，棋盘就是架构，唯有目光长远，知己知彼，方能百战百胜。