绩效考核系统
一、系统介绍
本系统为绩效考核系统，系统分为三大模块：考核设置，绩效考核，系统管理。
可满足小企业对员工进行考核。本系统最大特色是有强大和灵活的权限控制功能，所有菜单，按钮功能均可由管理通过配置来控制。
系统默认有三个角色：管理员，领导，普通用户
- 管理员（admin/admin）：可以操作所有功能
- 领导(lsk/lsk)：添加考核项，设置考核等内容
- 普通用户（wdc/wdc）：可进行考核申报等
二、角色运行图
管理员
领导
普通用户
三、所有功能介绍
0.登录
- 登录地址：http://localhost:8885/
- 账号密码：admin/admin
1.考核设置
考核设置由考核管理，考核项管理，考核名单三个子模块组成，主要对考核信息进行动态管理
（1）考核管理
根据公司的需求可每月或每季度进行周期性考核，也可根据公司实际情况自行添加非周期性考核。
（2）考核项管理
将考核的常用考核项动态管理起来，方便每次添加考核
（3）考核名单
添加考核是通常以部门为单位进行考核，再次确定当前考核哪些部门参加
3.绩效考核
绩效考核由员工考核，考核审批，考核统计三个模块组成，主要作用是员工申报考核，领导审批考核
（1）员工考核
员工自行申报考核信息
（2）考核审批
领导对员工申报的考核进行审批
（3）考核统计
根据部门和考核主题统计每个部门的考核平均分
3.系统管理
系统管理子模块:员工管理，部门管理，角色管理，菜单管理。
（1）账号管理
管理员对系统登录账号进行管理，可以为新员工申请登录账号，为离职员工删除账号
（2）部门管理
可增加新部门，通常只有管理员和高级管理领导可用
（3）角色管理
可新增角色，并为角色赋予相应权限，通常只有管理员和高级管理领导可用
（4）菜单管理
管理系统左侧的菜单树，只有管理员可用
四、软件架构
基础环境：
- JDK:1.8
- MySQL:5.7
- Maven3.0
使用框架：
- 核心框架：Spring Boot 2.1.8.RELEASE
- 视图框架：Spring MVC 5.0
- ORM框架：MyBatisPlus 3.1.2
- 数据库连接池：Druid 1.1
- 安全框架：Apache Shiro 1.4
- 日志：SLF4J 1.7、Log4j
- 前端框架：Layui,ztree,jquery,bootstrap
五、安装教程
- 导入mysql脚本,数据库名称：assess_system
- 修改数据库配置：
3. 启动java工程（执行assess_system工程com.assess.Application.class中main方法）
4. 访问：http://localhost:8885（账号admin/admin）
六、说明
- QQ:553039957
- gitcode主页： https://gitcode.net/tbb414 (推荐)
- github主页：https://github.com/doudoutangs
七、其他项目
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