职场的8条想法(来源互联网)
1.不要以为公司离了谁，就不可或缺，这恰好是一家公司竭力避免的事情，越大的平台，越优秀的公司更是如此。
2.人在职场，努力获得不可替代性是自己的本分，反过来，做好随时随地被抛弃、被牺牲的思想准备，更是一个职场人的自我修养。
3.在职场上要学会打造自己的多元思维，修炼更多的职场软技能。在面对裁员的时候，软技能多的人，更有利于保住自己的职位，因为职场不仅讲究人情世故，同时也看重潜力。职场软技能左懂人情世故，右通职场潜力。
4.去一家公司工作，哪怕是再大的公司，再大的平台，也都不要抱着可以在这里干一辈子的态度和愿望工作，而是应该抱着我要是离开这家公司，这家公司能够给我职场技能和职业生涯带来什么？然后就努力在这家公司去提升这方面的能力和素养。要学会榨取公司的价值，而不仅仅是让公司榨取你。
5..要想让自己更值钱，避免被裁员，要学会基于行业去思考和观察，而不是基于公司去思考和观察，因为行业的生命周期永远都是大于公司的生命周期的。因为所谓的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是走到哪里都有饭吃。当你基于行业思考的时候，这家公司倒闭了，还有另外公司可以去。
6.寻找人生的第二增长曲线。换句话讲，要找到一个依附公司的职业，还要找到一个能够依靠自己就能活着的职业。这个职业的第二增长曲线，最好是与主业平行的工作，比如：你主业是程序员，那么，你的第二增长曲线可以是独立开发者；比如，你是非常擅长使用 Office 办公软件的行政人员，就可以依据这个主业衍生复业，做 PPT 美化师、Excel 整理师，甚至可以录制视频课程去卖。
7.人这一辈子，终究是要为自己而活，所以，我们的工作说到底都是为自己服务，去公司打工，只不过是为自己服务的一种形式罢了，所以，职业生涯规划的制定要灵活，干什么不重要，不要死脑筋，更不要局限自己，你比你想象中的自己更强大，怎么舒服，就怎么干。理解了这点，你就知道该如何做职业规划了。
8.活着比什么都重要。你看这些企业，为什么裁员，它们结构优化调整就是割掉自己身上的阑尾（阑尾不就是身上可有可无，没用的器官么）。我们也应该割掉自己的认知阑尾，跳出来看世界，你会发现很多机会。所以，不要限制自己，也不要怕丢人现眼。在一个行业待久了确实容易固化自己