职场
做一个更好的职场人
良好的职场习惯养成和职业素养提升 工作习惯： 做好计划：每天写一份新的待办事项清单，随时更新，完成一项划掉一项； 分清轻重缓急：先完成重要紧急的事项，对不重要的事情说不； 缩短Deadline：给任务一个更近一点的时间； 两分钟原则：如果一件临时工作可以在很短的时间内完成，那就立即完成，不要拖延； ......
国企两年，我懂得了这些职场真理！
国企混了两年，才明白的一些事。 别装大神 首先，新来的时候别装大神，多看多学，按部就班做事就行，别干太快，不然活就多了。其次，单位里做事要留后手，别太出风头，尤其是要给领导留面子。 一手好字 再者，国企里写得一手好字是必备技能，除了技术岗。帮领导写东西，他能更快了解你，也是拉近关系的好办法。 别做老 ......
21个超实用的职场法则！
通用法则 法则 1：忍耐是一种美德。 为了生活，很多时候你必须要忍！忍受你的领导对你的无理责骂、同事的白眼、客户的无理取闹，承受工作的巨大压力，忍受上下班的拥挤、堵车，忍受什么都涨就是工资不涨，…… 不要因为一时之气而因小失大，当然忍耐是为了以后的反击，老子不需要卧薪尝胆十年，你只需要忍耐 1-2 ......
软件测试/测试开发|测试开发线下高薪私教班助力你的职场晋升
深圳线下高薪私教班即将结束，很多同学都实现了跳槽涨薪的目标。今天和大家分享其中一位同学的求职成果：她成功斩获了4个名企Offer，并且薪资从25W涨到了40W！她自己对这个结果很满意，我们也为她感到高兴。现在，我们推荐她所选择的班型给大家，希望你们也能迈向更优秀的职业生涯！ 测试开发高薪私教班 随着 ......
职场中与同事相处的六个原则
1、 自我独立原则。每个人生来就是一个个独立的个体，每个人都有自己的个性和特点。在与人交往时一味迎合别人，就会失去自己的个性和特点，一个失去了个性和特点的人，在别人眼中就是软弱好欺负的人。而只有保持自我的独立性，有个性有特点，说话做事不亢不卑的人才能得到别人的佩服和尊重。 2、 助人为乐原则。助人为 ......
职场中的歧视
“国企市场化改革”下，可以认为国企和公司没有区别，尤其是没有达到垄断程度的国企。 既然是公司，就要盈利，所以招人的本质是把人招进来替公司干活，对招进来的人就有以下要求： 要求一：能胜任或者说能在培训后胜任工作，且越优秀越好 要求二：稳定一点，不要动不动跳槽。（因为招人的成本是很大的） 再结合社会经济 ......
职场中的歧视
“国企市场化改革”下，可以认为国企和公司没有区别，尤其是没有达到垄断程度的国企。 既然是公司，就要盈利，所以招人的本质是把人招进来替公司干活，对招进来的人就有以下要求： 要求一：能胜任或者说能在培训后胜任工作，且越优秀越好 要求二：稳定一点，不要动不动跳槽。（因为招人的成本是很大的） 再结合社会经济 ......
职场办公必备！8款超强国产提效软件分享！
在现代职场中，高效的工作方式已经成为了一个必备的技能。今天给大家分享8款超强国产提效软件，可以帮助你更高效地完成工作。 1、Listary Listary是一款快速文件搜索和应用程序启动软件，可以帮助用户更快速地查找和打开文件，同时还支持自定义命令和快捷键，提高了工作效率。与Windows默认的搜索 ......
先讲结论、逻辑先行，6个必备的职场技能
01 先讲结论 很多人在初入职场时，大都是在学校里的说话方式：因为什么原因，所以怎样。在学校里这样说很正常，但在职场上，不是写文章、发邮件、做笔记和跟上级沟通，最好是先讲结论。在最短的时间内把必要信息传达给对方。 PREP 的原则： POINT =结论 REASON =依据 EXAMPLE =具体事 ......
向上管理的两个职场案例
之前分享过很多职场成长的内容，其中也聊了很多关于向上管理工作汇报的个人经验，最近好几个同学在公众号后台留言咨询，有没有比较实际的向上管理案例可以分享，想参照学习一下。 正好，这几天在技术交流群和知识星球内部，遇到了几个典型的案例。这篇文章我会以遇到的这两个案例为例，为大家分享一下我个人的想法和建议， ......
职场的8条想法
职场的8条想法(来源互联网) 1.不要以为公司离了谁，就不可或缺，这恰好是一家公司竭力避免的事情，越大的平台，越优秀的公司更是如此。 2.人在职场，努力获得不可替代性是自己的本分，反过来，做好随时随地被抛弃、被牺牲的思想准备，更是一个职场人的自我修养。 3.在职场上要学会打造自己的多元思维，修炼更多 ......
在职场，为什么不要过于拼命？
更多干货，请关注公众号【JavaEdge】 结论 其实就是⻛险和回报的问题。 什么是⻛险？ ⼤家都知道，打⼯⼈拼命⼯作会带来各种健康问题： 轻则各种⼩病 中则病到住院，重则直接过劳死 这就是⻛险。 当然，⼤家拼命的⽬的也很好理解，要拿表现，要⽤更多筹码来获得上司和⾏业⻘睐，要升职加薪拿奖⾦，要跳槽拿 ......
职场迷茫？行动才是唯一出路！
这两天给知识星球里好几位同学进行了一对一咨询辅导，发现一个很有意思的现象： 大家都说自己对工作未来的发展比较迷茫，感觉外面的求职市场很惨淡，招聘要求很高，担心被裁员找不到工作。 想学习又不知道学什么，从哪儿下手，万一学了一门技能还找不到合适的工作那岂不是白学了，来回纠结，就是迟迟不见行动。 这种现象 ......
老A职场晋升指南 老A著 PDF 网盘免费
老A职场晋升指南 老A著 PDF 网盘免费下载 链接: https://pan.baidu.com/s/1NPkpyUUbiiiJXLCWKr5scg?pwd=wjck 提取码: wjck 如遇链接失效，请寻访原发布地址：https://www.cnblogs.com/lingyejun/p/177 ......
职场中的“猴子”，工作中的责任
职场中的“猴子”，工作中的责任 ——如何给下属成长的机会 “职场就像一株爬满了猴子的大树，从上往下看，都是笑脸，从下往上看，都是屁股，往左右看一看呢，都是耳目！你要想在这棵树上呆下去不被踢下树，你要想看到更多的笑脸和更少的屁股就要拼命向上多爬两个树枝。”这是网上流行的一个段子，从某种程度上来看，似乎 ......
谁背着“猴子”—— 职场时间管理必读指南
谁背着“猴子”—— 职场时间管理必读指南 2017-11-29 18:27 小编在参加原子领导力训练营内训过程中，学习到一个经典的管理理论：“谁背着‘猴子’？” 这里的“猴子”指的是工作中待解决的问题。这个概念让自己意识到原来我经常试图把自己的“猴子”抛给领导，而这样的思维和工作方式也会阻碍自己的成 ......
职场借款：如何处理与下属之间的金钱问题
在职场中，金钱问题往往是一个微妙而又充满挑战的议题。当下属因为个人困境向你求助，特别是涉及金钱的请求时，作为领导者，应该如何处理这种请求呢? 1. 借与不借：维护职业与私人之间的界限 在职业环境中，领导与下属之间维持一定的界限是至关重要的。这不仅有助于确保公平和透明度，还可以防止可能的利益冲突或道德 ......
【原创】Juniper：职场专线中断
时间：2016年08月10日 地点：寿险黑龙江 事件：视频专线中断 现象：(1)在设备上直接ping互联专线以本端为源，根本不通；(2)在设备上直接ping互联专线可以通；(3)协议正常，端口UP时，有中断报警短信出现，此时能ping通，没有以本端为源；(4)协议正常，端口Down时，有恢复报警短信 ......
商务礼仪，职场交往的加分利器
# 一、礼仪与文化 - 对人说话，不要说面色憔悴。 - 不要自以为是。 - 在司机的正后方是最安全的，视野最差。 - 司机右边的位置视野最好，但是最不安全。 - 司机对角的位置视野相对较好，相对较安全。 - 上楼梯，走在前排，为领导.下楼梯，走在后排的为领导。 - 守时诚信 - 说话时，手不要插兜 ......
技术之外的职场成长指南
昨晚进行了一次知识星球内部的直播分享，聊了很多职场成长的软技能，主要为每个人都会遇到的转正和晋升技巧、工作汇报以及跨团队沟通协作的一些方法。 摘取了其中比较核心的内容，这是文字版的记录，仅供参考。 转正和晋升的技巧 一般来说，转正和晋升方面正规一点的流程都会要求参与人准备PPT，并有来自不同团队和部 ......
职场人什么时候要打破公司规则
这个世界就是让你打破游戏规则，才能往上爬。真正的商业是玩弄人性，驾驭人性，而不是有个框架，把自己框起来了，你自己上套了。 太善良的人，不懂游戏规则的同学，你不懂打破规矩，你不懂游戏规矩，你不懂自己定规矩，所以你被人控制，这不很正常吗。 秉性，就是你秉性就是很怯懦，不敢拒绝，不敢得罪，不敢说No，那你 ......
职场新人如何避免陷入成长陷阱
前几天知识星球有同学提了一个问题：职场中刚开始工作，是不是不能太努力？ 星球里其他同学纷纷参与讨论，聊了各自的一些看法和理解，大意就是刚进入一家新公司，不要立刻拿出百分百的实力和努力做事情，否则做成了还好，要是失败或者没达到预期，很容易对后续的工作积极性造成打击。 这其实是很多初入职场的新人容易陷入 ......
所谓的职场抗压，到底咋回事
话题来源于我运营的知识星球，有同学在群里发了一份招聘 jD ，其中有一项要求是抗压能力强，然后群里就开始了关于这份招聘 JD的讨论。 大家重点关注的是抗压能力，有吐槽的，有比较积极的，当然也有提建议如何应对抗压这种事的。 关于招聘中提到的抗压，以及工作的压力，打工人应该都见惯了。那所谓的抗压到底是咋 ......
内卷和躺平之外，职场还有其他选择
上周写了篇文章《不要仅限于只做测试工作》，我想要表达的是不要被岗位名称和定义的职责范围困住自己，要尝试去做一些更大范围的更能锻炼自己能力的事情。 后台有一位同学留言如此说道： 质量保障之外潜台词里面关注效率，测试左移、右移都是在围绕提升效率和质量做文章。 单系统问题的定位应该开发更熟悉，但多系统复杂 ......
测试同学如何提升自己的职场竞争力
看到朋友圈一个HR发的招聘信息，招聘2名外包测试开发岗位，如果只会python+pytest+request这种基础的测开技术，极大概率是过不了面试的。 一方面为她发的信息所惊讶，因为外包的岗位一般在我们看来薪资不高且要求较低；另一方面则是惊叹于行业发展的速度和对从业人员的要求在不断提升。 记得14 ......
2012 不同年龄段员工 <=40岁 41-50岁 >50岁 2012年考察不同年龄段职场人士工作满意度的调查数据。
As is clearly reflected in the table above,it can be seen that the statistics about employees' job satisfaction in different age. Compared with others ......
小分支职场网络覆盖案例总结
需求描述 1.AP部分： AP数量较少，考虑到成本，AP使用FAT模式。 2.交换机部分：下联接入有线网部分和AP部分。 3.防火墙部分：网关、DHCP、NAT ......
行行AI人才直播第10期：CTC智仝咨询联合创始人王发鑫《AI时代职场进阶之路——资深猎头的职场洞见》
当今AI技术正在快速渗透各个行业，从去年热门的AIGC到今年爆火的ChatGPT，人工智能高速发展让人惊叹的同时，也让“算法取代人类”、“AI或带来失业潮”等老问题重新凸显。这头灰犀牛将对未来的职场产生何种影响呢？未来什么样的人会被AI取代？AI时代的职业发展面临着何种新机遇和挑战呢？ 为此，行行A ......
职场 上 女性 三种状态 未婚，已婚无孩，已婚有孩 在求职过程中 哪个更有优势
你的问题是关于职场上女性三种状态（未婚，已婚无孩，已婚有孩）在求职过程中哪个更有优势。这是一个涉及到性别平等、社会观念、行业特点等多方面因素的复杂话题，没有一个简单的答案。不过，我可以根据网上的一些资料，给你一些参考信息。 首先，我们来看看女性在职场中有哪些优势和劣势。根据一些研究和调查，女性通常具 ......