简历制作小Tips
写在前面
简历基本框架
- 个人基本信息
- 教育背景
- 实习经历
- 项目经历
- 个人技能
- 荣誉奖励
- 自我评价
- 模板样式
- 其他问题
个人基础信息
?注意事项
首先，姓名、电话、邮箱一定要写，而且要保证正确！！
其次，gitee/github、博客地址：有的话，记得设置超链接一键跳转
这个就是加分项了，如果你的仓库主页是绿绿的（一看就知道经常提交代码），能展现出你对技术的热情?。当然如果有好的开源项目，甚至给某些知名的开源项目提交过pr，会超级无敌加分~
博客也同理，如果博客上有发表过比较多相关技术文章，可以添上博客~
对了，还有照片?，放个人证件照就?。
教育背景
?注意事项
中规中矩，将学校、专业、入学时间/毕业时间等写清楚，另外，展现出来的课程或成绩尽量跟求职的岗位高度相关。
项目经历
实习经历、工作经历跟项目经历相差无几，可以一同参考。
项目经历部分是简历的重中之重，一定要细细打磨、花大功夫来着重写。
写作模式：参与....的开发，自己发挥了.....作用、解决了.....问题、项目效果/取得成绩......
项目描述：你用较为简短的话语介绍完你的项目，让面试官和HR一看就知道这大概是个什么项目，是个电商商场，还是个后台管理系统什么的。
技术栈：把项目中的亮点技术栈都枚举出来，如果能跟招聘要求大部分匹配上，那又是一个隐藏的加分点。
列出来的技术，是当前比较流行的技术栈那是极好的，不是也没关系别瞎写，写个你不会的，你在给自己挖坑，有小伙伴肯定会说不会可以学，面试时间本来就是很高的成本，你还花这么多时间学新东西，可以，但是没必要。
设计技术：这个主要是把其中比较有东西的链路拿出来说一下，并且说一下这个链路用了什么思路，用了什么技术栈，面试官问都方便问了，知道为啥问得我都会么？因为都是我写出来让他问的哈哈。
个人职责：写清楚你在小组内的角色，以及你的个人职责，比如你是小组的后端开发，负责订单模块啥的。
这个点的目的是为了让面试官在看的时候清楚你在整个项目的位置，你负责了啥模块他问的时候也有针对性的问了。
难点收获：这个没有就不写了，有的话还是可以写一下的
从项目描述，涉及技术，个人职责，清晰有条理去介绍你的个人项目以及你的职责，这样面试官一看完心里就有数了，你几斤几两或者怎么面你，他都知道了。
对于这个项目，你必须在业务和技术实现上都了如指掌：
- 业务上：这个项目的业务背景是什么，在业务上有什么比较牛逼的地方，推动了业务如何运行等等
- 技术实现上：这个项目的整体技术实现思路是怎样的，项目中用了什么比较牛逼的技术，解决了什么比较困难的问题等等
- 做这个项目所花费的时间是多少？
- 项目来源于哪？
- 是否是多人项目，如果是，在项目中担任什么角色？
- 项目实现了哪些功能，又或者说你参与的部分实现了哪些功能，解决了什么技术难点？
- 做项目的过程中使用了哪些技术栈？为什么使用它？
面试常见项目问题：
- 你负责了项目的哪块内容？
- 项目的难点痛点是什么？你们怎么解决的？
- 你使用XX技术栈的时候有没有什么坑，你们怎么解决的？
- 项目中遇到过什么印象比较深的Bug？
- 遇到XX情况么？怎么解决的，怎么优化的？能多说几种方案么？
- 你是根据哪些指标进行针对性优化的？
?注意事项
- 项目经历起始时间一定不能写错，否则大厂系统可能会判定你为简历造假，尤其不能偏差好几个月这种，后续很麻烦。
- 项目一定要自己亲身经历过的，因为面试肯定会问你负责了啥，有啥难点，你说你负责下单他就会就问你下单怎么实现，你说你做了秒杀，他就会问你秒杀怎么实现，聊到对应的技术栈也不会放过你的，所以编就是在给自己挖坑。不要任何形式的项目造假，一问就能问出来了，你不会就不会，你编个项目那性质就是造假，就是骗人了，你就永久进入这个面试官的黑名单了。
- 用一些动词打头的短句来表明你的经历；用数字来表明你的成果，并以此来判断你的综合能力；不要赘述项目概况以及琐碎的活动进程。大家一定要记得：我们需要在简历中展现的是自己的能力，而不仅仅是 经历。
专业技能
?注意事项
- 技术名词注意书写正确，
bable是啥，一看就不熟悉啊 - 技术名词注意大小写，
JavaScript/HTML/CSS/Vue.js等等 - 写着熟悉 xxx，精通 xxx，真的熟悉、精通吗
「了解」
- 会使用/用过
- 了解其思想
- 没有深入了解过
- 简单阅读过该技术的文档或者相关文章，知道这么一个东西
「熟悉」
- 有大量实践
- 有深入了解过原理，甚至阅读过源码
- 遇到复杂问题能够快速想出解决方案
- 他人提出问题时，可以快速想到答案或者思路
「精通」
深入理解原理
大量复杂场景实践经验
大量相关源码经验
可以指导他人
ps：精通二字劝大家慎重，这面试官也怕呀，你比他还牛，这能招你？开玩笑?。
一般面试官要考查技术底子，就会从你的专业技能这个部分来问，如果答的也很棒，必须是妥妥的加分项。当然，在这里写的技能都必须是你了解或者掌握的，否则被随便问两个问题就不会了，就变成减分项了。
「总结：专业技能请慎重对待，有可能是你的加分项，也有可能是你的减分项。」
荣誉奖励
荣誉奖励最好也是跟求职岗位高度相关，其他的格式看看栗子
自我评价
这个部分可以拿来凑字数使简历不那么空（如果其他部分内容太少的话），可以展示自己的软实力，以诚动人
模板样式
?注意事项
「一页足矣」：如果内容太多，一页写不完，可以修改页面宽高，保证把内容都集中在一页纸
「留白原则」：留白是中国艺术作品创作中常用的一种手法，在简历里也适用，每一行文字、每个模块之间都需要有一些间隔，使全篇更为协调和突出重点
「标准字体」：宋体即可，别用那些花里胡哨的字体
「简历模板」：弱视觉效果，黑白蓝灰四色即可，简单高效。但也别太简约，别用表格
其他问题
-
统一用 pdf 文件。
-
PDF文字可选，有链接的地方设置超链接一键跳转。
-
统一字体格式，标点符号一定要统一，不要中英文标点符号混用。
-
专业术语最好规范名称，全文不要有错别字。
-
大段内容记得分点分段，让面试官有比较好的阅读体验。
-
回复的时候，可以在正文用简短的话介绍一下自己的长处，这会让hr觉得你真的希望得到这份工作（印象分 up up up）。