绩效考核常见问题有哪些？

绩效考核常见问题有很多，比如：

• 绩效指标的设定不合理或不明确，导致考核结果与实际工作表现不符。
• 绩效考核过程中缺乏有效的沟通和反馈，没有及时调整和改进。
• 绩效考核的周期和频率不适当，不能及时反映员工的工作进展和成果。
• 绩效考核的评分标准不一致或不公正，造成员工的不满和抵触。
• 绩效考核的结果没有有效地应用于激励、培训、晋升等人力资源管理活动，失去了绩效管理的意义。