2 关键技术
2.1 Spring Boot框架
2.2 Maven环境
2.3 Mysql数据库
2.5 小结
4 系统分析与设计
4.1 系统架构
在对一个系统的开发中，必须全面的考虑用户对学校系统的需求，这个步骤需要开发出系统的功能的用途，每个图应代表系统的一个功能模块。
系统架构图：
4.2 系统功能设计
4.2.1 系统功能分析
本网站最大的特点就功能全面，结构清晰、简单，将通过以普通员工身份、主管身份以及系统管理员身份模块，实现以下基本功能。
普通员工
公告板块：
日志板块：
主管
系统管理员
4.3 设计的基本思想
4.4 性能要求
4.4.1 网站的安全性
4.4.2 数据的完整性
4.4.3 界面要求
2.输入设计
4.5 小结
5 系统实现
5.1 系统实现概述
5.2 功能实现
5.2.1 普通员工
5.2.1.1普通员工登录
图5.2.1.1a 登录界面
5.2.1.2公告板块
图5.2.1.2a 公告板块
5.2.1.3日志板块
图5.2.1.3a 日志板块
图5.2.1.3b 日志添加
5.2.2 主管
5.2.2.1主管登录
以主管的身份输入账户名和密码进行登录。如下图所示：
5.2.2.1a 登录界面
5.2.2.2公告板块
5.2.2.2a 公告列表
5.2.2.3日志板块
图5.2.2.3a 日志板块
图5.2.2.3b 日志添加
5.2.2.4绩效评分板块
图5.2.2.4a 绩效列表
图5.2.2.4b 绩效列表
5.2.2.5个人信息板块
在个人信息管理中，管理员可点击上方的人像图案，将弹出个人信息管理界面，展示的模块有退出登录、修改密码以及修改昵称，对个人信息的安全性增加的强度。
图5.2.2.5a 个人信息
5.2.3 系统管理员
5.2.3.1 管理员登录
在进如系统之前，如没有账号则，则需要先注册账号，再输入对应的账号名称、密码登录进入。用户名，密码，可以在后台进行验证，验证通过后，就能够登录系统进行使用。
图5.2.3.1a 管理员登录
5.2.3.2 管理员用户管理
主要是对管理员用户的基本信息情况进行管理，实现了管理员的管理，可以启用，禁用用户，对于用户的状态，也可以进行查看。
5.2.3.3 员工绩效分析
以饼状图的形式，展示了员工的绩效信息的分析，查看员工数量，饼状图可以对绩效情况，进行直观展示。
5.2.3.4 公告板块
在公告管理中，以主管的身份可以添加公告内容，点击添加按钮，会以模态框的形式展示给用户输入的表单数据，用户输入相应的数据，便可以添加成功。然后可以对数据进行删除。同时，也可根据公告的标题进行搜索查询相对应的公告具体内容，从而进行后续操作。
图5.2.3.2a 用户管理
5.2.3.5 日志板块
图5.2.2.3a 日志板块
图5.2.2.3b 日志添加
5.2.3.6 绩效评分板块
图5.2.3.4a 绩效列表
图5.2.3.4b 绩效列表
5.2.3.7 评分标准板块
在评分标准管理中，实现了可配置不同评分标准来进行绩效考评，评分标准管理列表中有评分标准题目，评分标准内容，如：按照绩效的总体分数评分与按照科目评分等等标准，且展示了创建的时间，同时，管理员具有删除操作的权限。同样可点击上方的添加按钮，可推荐评分标准。
图5.2.3.5a 评分标准列表
图5.2.3.5b 添加评分标准
5.2.3.8 部门板块
在部门管理中，实现了对不同的部门的综合管理，并且对于管理员可对于部门进行添加操作，大大的为不同的部门的评分标准的管理带来了便利，同时方便方便了整体的管理操作。
图5.2.3.6a 部门列表
图5.2.3.6b 部门添加
5.2.3.9 个人信息板块
在个人信息管理中，管理员可点击上方的人像图案，将弹出个人信息管理界面，展示的模块有退出登录、修改密码以及修改昵称，对个人信息的安全性增加的强度。
图5.2.3.7a 个人信息
图5.2.3.7b 个人信息修改