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小报告
用100万的“小报告”扭转老闆的决定——华为蓝军思维的教训
美国社会心理学家通过研究发现:当一个观点对某人来说十分重要的时候,如果他能用这个观点,使得一个“反对者”改变其原有意见,而和他的观点一致,那么他更倾向于喜欢那个“反对者”,而不是一个从始至终的同意者。这其实就是“改宗效应”。 对于那些正直的领导,一味拍马屁,并不会换来他们的尊重,反而是那些偶然忤 ......
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100
更新时间 2023-05-23
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