第一，汇报要讲究优先级。
先汇报重要内容，再汇报必要工作内容，
先说结果，再说过程，
先说已经解决的问题，再说未解决的问题。
第二，提前准备好汇报材料。
汇报前要提前设想领导可能提问的问题，领导对哪些问题比较关注，提前准备材料内容。
第三，要主动汇报。
汇报要把握时机，赶在领导询问之前进行汇报，这样不仅让领导认为你工作积极主动，而且积极思考，是个有想法的人。
第四，让领导做选择题，
汇报工作，除了提出问题，还要想好解决方案，让领导做选择题而不是填空题。
第五，汇报时控制语调语速，
如果你汇报容易紧张，就需要多练习几遍，熟能生巧。
第六，及时汇报。
领导平常比较忙，对很多事情无法一一过问，这时候就需要你及时汇报，工作进展到什么程度要汇报，项目遇到什么问题及时沟通，任务完成时要及时同步信息。
第七，汇报结束要反思。
也就是要及时复盘总结，分析领导的显性和隐性需求，并根据领导的反馈，调整下一步工作。
最后，记得给领导留余地。
这一步是锦上添花，你的汇报再完美，记得给领导留一些发挥和指导的空间，显得咱很谦虚，很懂事。
