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困难重重
绩效考核实施困难重重,HR们要如何下手?
绩效考核实施的困难可能有以下几个方面: 理论依据方面:绩效的概念不易把握,难以确定不同考核指标的权重和不同考核者的权重。 实践运用方面:难以确定绩效考核指标,难以量化考核标准,反馈和运用绩效考核的结果难。 考核实施方面:绩效指标繁杂,重点不突出,只关注短期利益,忽视长期利益,考核指标适应性差,考核目 ......
困难重重
绩效
更新时间 2023-04-07
共1篇 :1/1页
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