底层逻辑摘抄

发布时间 2023-07-16 23:30:22作者: 生活是很好玩的
  • 人性,到底是什么?人性只涉及两点:生存和繁衍。这两点无善无恶。

  • 感恩是道德。感恩的本质是“预付费制的交换”:“你先帮我,我必将帮你”。这将润滑群体的协作关系。宽容是道德。宽容的本质是“允许犯错的协作体系”:以协作为目的带来的意外伤害,可以被原谅。这将鼓励群体拥有协作的勇气。

  • 人性,是个体追求生存、繁衍的本能。可是,不受约束的个体的人性,一定会使个体彼此伤害。道德,就是用来约束个体的人性的,在此基础上,可以实现群体的繁荣。个体之所以愿意接受道德的约束,是因为群体的繁荣最终会让个体受益。

  • 两个人发生争执的时候,一定是因为他们之间有更多的相同之处,而不是不同之处。完全不同的两个人是吵不起来的。

  • 马歇尔提出,价值不是由劳动创造的,而是由用户的需求决定的。不管钻石是捡来的,还是人类制造出来的,价值都是一样的。而且,一个人的需求是会变的。比如,当你饿的时候,吃的第一个馒头的价值比第二个的大,第二个馒头的价值又比第三个的大。

  • 我们常说,一个人的表述大概可以分为两种:事实和观点。事实有真假,观点无对错。但是细究起来,还可以再细分,至少可以分为四种:事实(Fact)、观点(Opinion)、立场(Stand)和信仰(Belief)

  • 什么是立场?立场就是被位置和利益影响的观点。在这种情况下,除非你能和问你的人有相同的位置和利益,否则,你们是不可能达成共识的。

    这就是立场——“我们不争对错,只争输赢”。所以,不要和有立场的人争对错。这也是我们常说的“小孩子才谈对错,成年人只谈利益”。为什么?因为小孩子没有位置和利益。

  • 信仰,是一套完全自洽的逻辑体系。你信基督教,我信佛学,他信科学。信仰比立场更厉害。为什么?因为大家都觉得自己没有立场,都觉得自己信的是“对”的东西。没错。信仰都是对的,因为你无法证明它是错的。这就是“逻辑自洽”。每个人都有自己的信仰,不要攻击别人的信仰。因为,第一,你不可能获胜;第二,你会失去这个朋友。

  • 这和乐趣无关。觉得毫无乐趣,是因为那不是你的方式,不是你的习惯,不是你的性格。滔滔不绝的人觉得不善言辞的人无趣,不善言辞的人觉得滔滔不绝的人聒噪;精心计划的人觉得浪漫、随意的人不严谨,浪漫、随意的人觉得精心计划的人不灵活。这些都是一个道理。习惯不会让人痛苦,养成习惯的过程才会让人痛苦。

  • 理解了微积分,你看问题的眼光,就会从静态变为动态。

    加速度累积,变成速度;速度累积,变成位移。其实人也是一样。你今天晚上努力学习了,但是一晚上的努力,并不会直接变成你的能力。你的努力,得累积一段时间,才会变成你的能力。而你有了能力,并不会马上做出成绩。你的能力,得累积一段时间,才会变成你的成绩。而你有了一次成绩,并不会马上得到领导的赏识。你的成绩,得累积一段时间,才会使你得到领导的赏识。

    从努力到能力,到成绩,到赏识,是有一个过程的,有一个积分的效应。

  • 当你比他人只强一点时,或许他人会嫉妒、不服,会攻击你,甚至诋毁你。然而,当你足够强大以至远远超越他人时,他人连嫉妒的勇气都没有,剩下的只是对你的仰望和深深的敬畏,他们会爱你、怕你、敬你。

  • 生活中,我们总会遇见一些充满负能量的人和一些麻烦事。但往往我们真正要逃离的,并不是那些充满负能量的人和麻烦事,而是不断遇到负能量人和麻烦事的自己。

    成名之前,你发现遇到的都是坏人。

    成名之后,你发现遇到的都是好人。

    为什么?因为你身处的圈子不同了。

    站在“时间轴”上看,你要离开的并不是那些“烂人烂事”,而是要离开曾经那个不断遇到“烂人烂事”的自己

    让自己发生改变,你会发现你的周围都是好人。

  • 第一,不要把知识当技能学。有一些“实战主义者”,只相信自己感悟的东西,说“听了那么多道理,还是过不好这一生”,所以拒绝学习前人思考总结出来的客观规律,把知识当技能学,通过四处碰壁,总结出一些似是而非的经验。这就是“重新发明轮子”。你的顿悟,可能只是别人的基本功。只有站在前人的肩膀上,人类才能不断进步。

    第二,不要把技能当知识学。有一些“理论主义者”,喜欢通过买书来学习。想学演讲,买本书来看看。想学谈判,买本书来看看。想知道怎么看书,也买本书来看看。你能买到的书,教的都是练习技能的步骤,而不是技能本身。这就是为什么我们说“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。

  • 这个世界上,有三大法则:自然法则、族群法则、普遍法则。成年人懂得如何用这些法则来和对方协作,并且保护自己。

    自然法则,能够很好地保护我们的个人利益。

    如果你遇见一个野蛮人,他毫不讲理,我建议你用自然法则。

    如果在一个组织里,我建议你用族群法则,遵守规矩,利用规矩。

    如果是组织与组织之间的沟通协作,我建议你用普遍法则。找到彼此的共同点,而不是挑战别人的立场和信仰。

  • 公平——用“同一把”尺子丈量万物;

    公正——选“哪一把”尺子来丈量;

    公开——把丈量的过程展示给公众,让同意公正者监督公平。