题库tita 360

个人分析支持导出原始作答数据 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 目前支持导出被评估人各题目初始得分数据和各题目评估角色得分数据 ......

1.「绩效管理」支持对指标评等级 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：考核流程中需要对各项指标进行等级评价，并且最终需要输出整体等级 2.仪表盘年度统计表支持导出 ......

升级详情 一、 「OKR」支持对齐多个目标 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：目标执行关系为多个，需要支持对齐多个目标 1. 创建目标、目标卡片上均可进行对齐多个目标的操作 2. 对齐目标时可选择多个目标，即使同一个目标也可分别对齐目标本身或下面的关键成果 3. 对齐的多个目标， ......

1.【考核管理】确认同事评价人时，支持批量操作 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：在一次考核活动中，当被考核人和同事评价人都比较多时，可以通过批量导入同事评价人的方式实现人员的确认； 进入确认同事评价人待办列表，右上角点击「批量导入」，弹出「批量导入」的弹窗，进行导入模板的下载； ......

【数据中心】新增任务-完成率统计 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 日常工作用任务推进，却无法知晓员工的执行情况与按时完成率等数据？ 数据中心的「完成率统计」帮助管理者掌握企业下所有员工的任务执行情况 管理者还可以通过右上角进行更多筛选、字段展示与导出，进行自定义数据分析 筛选：负责人、所 ......

使用前必看： 目前只绕过了新版本校验、ROM数据校验。ROM数据校验成功后的步骤作者没测试过，是否能升级成功是不确定的！使用前请知晓！！！ 目前只绕过了新版本校验、ROM数据校验。ROM数据校验成功后的步骤作者没测试过，是否能升级成功是不确定的！使用前请知晓！！！ 目前只绕过了新版本校验、ROM数据 ......

如何查看 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 谁可以查看 仅老板、超管身份可进行查看 在哪查看 你可以展开应用中心，在数据驾驶舱中查看 可视化数据大屏 帮助企业构建数据分析，让数据在企业内充分流动、最大化业务价值 中心部分：企业下的数据总量 包括活跃度的访问量、评论量、点赞量评价量，各业务的 ......

ps：最近在做的考试试题导入，留个痕 本人有点菜，实现方式有些简单，各位有什么优化也可以拿去改，0.0； 这个方法可以获取对象试题字段的字段值 和字段名 并且可以根据字段上的注解判断字段是否要处理 有类似的业务还是可以用用的 一.demo测试代码： public static void main(S ......

升级概览 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 全新的菜单入口，保持整站统一性 项目管理在保留自身功能的基础上，菜单调整为：我的项目、最近查看、下属项目、按标签查看、公开的项目、公司全部项目、项目管理规定，分类更加清晰，更快速找到想要的项目 2. 升级原有的界面展示，新增表格展示 原有的 ......

1.组织管理新增职级和标签，维护更多人员信息，满足业务场景需要 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 后续将首先在考核业务场景扩展，如职级统计分析、通过区分职级满足不同职级不同模板等，预计4月底上线，敬请期待！ 2.新增导出功能，导入人员方式更多样 当前人员导入方式支持姓名、手机号、邮箱、工号 ......

升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、【OKR 仪表盘】支持按群组筛选统计 · 仪表盘的右上角支持按群组进行筛选统计 · 具体数据的下钻页面同样支持 二、【OKR 批量导入】支持对齐KR 与对齐多个目标的填写导入 需要对齐 KR 时填写好 ID，对齐多个目标时用”、”隔开即可导入 ......

升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 【互动-点赞人员统计表】 详细的人员信息与被点赞的次数 2.【互动-点赞明细表】 点赞的具体详情：包括点赞人、被点赞人、被点赞的工作事项 3.【互动-点赞统计】 具体工作事项被点赞的情况：被点赞的工作事项、被赞次数、被赞人 4.【互动-@统 ......

用户创建 在用户管理中创建，然后会自动同步到子账户，在子账户管理中进行角色分配 ......

1.定量考核指标公式设置焕新升级，同时支持企业指标库设置公式 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 支持设置更多场景计算公式，详细设置请参考此文档； 企业指标库 2.在允许员工添加指标的场景下，可限制考核指标数量或者权重 详细设置请参考此文档； 3.发起考核时，支持按更多人员信息(职务、职级、 ......

1.考核活动新增自动加人功能，试用期考核自动发起 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 考核活动下支持设置自动加人功能，符合条件的人将自动加入到考核活动中开始考核，试用期再也不用逐个发起了，更可通知到管理人员及时查看，详细设置请参考此文档； tips：自动加人通知将于每天中午12点，以及下午5 ......

升级概览 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 全新的菜单入口，保持整站统一性 项目管理在保留自身功能的基础上，菜单调整为：我的项目、最近查看、下属项目、按标签查看、公开的项目、公司全部项目、项目管理规定，分类更加清晰，更快速找到想要的项目 2. 升级原有的界面展示，新增表格展示 原有的 ......

本文档译自 MSDN 文章"Lockless Programming Considerations for Xbox 360 and Microsoft Windows"，作者 Bruce Dawson，原文参见此处 概述 - Overview 无锁编程是一种在多个线程之间安全地共享、更改数据的方法 ......

问题描述：360浏览器 new Date().getTime() 获取到的时间戳比chrome或者edge要多出一些时间。 原因：360浏览器对new Date的兼容性与其它浏览器厂商不同。 部分网友认为是在开了极速模式下的360浏览器，会采用webkit的引擎，对含有T字符的日期时间new Dat ......

1.1对1面谈推荐模板功能上线，企业模板可直接推荐给员工，快速套用 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 模板推荐的优先级依次按照个人模板、公司模板、系统模板顺序推荐，其次按模板创建时间排序，最新创建的排序靠前 2.考核移动端面谈支持编辑和提交面谈 点击‘记录面谈’按钮，即可进入面谈编辑页面 ......

quake是360推出的网络空间资产测绘工具。下面是近期整理的一些搜索技巧，不定期更新。 风里雨里，我都在quake等你。个人中心输入邀请码“R2svnC”你我均可获得5,000长效积分哦，地址 quake.360.net 问题1：返回结果能只看IP不看域名吗？ title:"中国**" AND i ......

1.360评估单选题和多选题支持选择某个选项后填写其他说明内容 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：360评估中评估人打最高分或者最低分时，需要补充示例、原因、评语等； 2.360评估新增段落说明题型 使用场景：360评估中设置了各种维度的题目，在作答每个维度题目之前，需要评估人知 ......

51、可复用的构件相对于在单一应用中使用的模块具有较高的质量保证，其主要原因是可复用的构件在不断复用的过程中，其中错误和缺陷会被陆续发现，并得到及时排除。 52、过程和产品质量保证的目的是使工作人员和管理者能客观了解过程和相关工作产品。 53、软件测试中将测试分为白盒测试、黑盒测试和灰盒测试主要是从 ......

1、一般将信息系统的开发分成5各阶段，即总体规划阶段、系统分析阶段、系统设计阶段、系统实施阶段、系统运行和评价阶段，在各个阶段中工作量最大的是系统实施阶段。 2、以制定出信息系统的长期发展方案，觉得信息系统在整个生命周期内的发展方向、规划和发展进程为主要目标的阶段是系统规划阶段。 3、管理信息系统规 ......

1.考核评价环节支持查看所有考核指标内容，但仅评价部分指标； Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：在评价环节中，有一些考核维度仅需要被考核人补充完成情况，不需要任何人评价；同事评价人和上级评价人参考即可，仅需要评价其他维度指标内容 tips：模板中仅部分指标模式下支持配置 ......

升级详情 一、 KR 对齐 KR Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 OKR 创建对齐过程中，下属的 KR 完成承接上级 KR （即多个下属的 KR 等于上级的 KR），此时上级需要根据下属 KR 的进度更新自己 KR 的进度，此时即可开启使用【KR 对齐 KR】功能 1. 在哪开启？ 管理 ......

1.【绩效考核】绩效和360评估强整合，360评估结果可引入到绩效中 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：人员考核的内容中，360评估作为一个单独的考核维度，其中360评估结果可能参与了总分的计算，也可能仅供查看参考，详细设置请参考此文档； 2.【一对一面谈】移动端上线，创建面谈和 ......

1.【绩效考核】支持指标从多个维度进行评价 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：在企业考核员工指标时，有时需要从多个维度（如完成度、挑战度等）进行评价，通过换算得出最终的指标评分，详细设置请参考此文档； 2.【绩效考核】支持设置满足一定条件的人才发起面谈 使用场景：在部分企业绩效面 ......

升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、 企业默认目标可见范围 1. OKR 创建过程忘记修改可见范围可能导致输据泄露，现在企业可设置自己偏好的目标可见范围 管理员可在 企业管理规定>OKR规定>目标默认可见范围中进行设置 2. 开启后有什么影响 创建目标时，会与企业设置的可见范围 ......

升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、新菜单-计划表中新增「任务中心」 二、 多种频道快捷查看任务 我的任务 包含「我负责的」「我派发的」「我参与的」「上级安排」「Ta人派发」「我关注的」「我审批的」频道，快速查看重点工作事项 小技巧：「我的任务」也是可以点击，它包含了以上与我相 ......

1.【绩效考核】支持在考核流程中仅驳回部分人员的评价 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：在企业考核流程中，上级或者校准人员在驳回评价时，只需要驳回部分人员的评价，不需要全部驳回 节点执行人只能在流程中驳回已评价的人员；但管理员在活动下调整流程时，可以调整未评价的人重新进行评价 2 ......