OKR
案例分享：医药行业各岗位制定OKR制定分享
一、背景介绍 随着医药行业的快速发展，各岗位之间的协作变得尤为重要。为了提升员工的执行力与团队合作，某知名药企决定在各岗位推行OKR（Objectives and Key Results）目标管理法。本案例将分享该药企如何为各岗位制定有效的OKR。 二、制定OKR的过程 明确公司战略目标在制定各岗位 ......
HR岗位的OKR案例
OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（Andy Grove）发明，并由约翰·道尔（John Doerr）引入到谷歌使用。 OKR的出现是为了解决企业中目标不清晰、不具体、不易 ......
案例分享：各行业研发岗位OKR制定分享
目标管理（Objective Management）是一种有效的战略规划和目标设定工具，被广泛应用于企业、团队和个人层面。在研发领域，OKR有助于明确团队目标，提高团队协作和执行力。本文将通过几个案例，探讨研发岗位如何制定有效的OKR。 案例一：某互联网公司的研发团队 目标：提高产品迭代速度，缩短上 ......
#11独立开发周总结|核心OKR1000元/月已达标
核心OKR：1000元/月达成情况 算上微信上收费了200多元，核心OKR已达标 12.25-12.29本周完成事项 产品方面 本周产品上主要是在进行重构的测试，顺利上线，线上问题也比较少 运营方面 文章分发，将之前的一些文章分发，没想到这篇全职独立开发的文章除了在小红书火了一把，在其他平台也挺火。 ......
在VUCA时代，如何运用OKR突破困境？
在VUCA时代，即波动性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）和模糊性（Ambiguity）的时代，企业和团队面临着前所未有的挑战。在这样的背景下，运用OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果法）可以帮助团队突 ......
Tita | 升级新增“OKR案例库”
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1.目标中新增“OKR案例库”，允许直接套用案例库模板 Q：在哪新增？ 小T：创建目标时可以点击查看OKR案例库，为您的OKR设定提供灵感~ Q：如何套用模板？ 小T：点击进入OKR案例库，可查看OKR案例库模板并进行模板套用，节约您的操作成本。 ......
Tita升级 ｜ OKR 列表优化
升级详情： Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1.OKR 列表支持快速添加项目和任务 Q1：如何添加项目和任务？ 小T：OKR 参与者，可以在OKR列表上添加项目和任务，包括“添加任务”、“关联任务”以及“添加项目”和“关联项目”的操作。此外，还可以在 OKR 列表页直接删除 KR 哦~ ......
Tita升级丨OKR 支持查看来访数据
升级详情 “推荐你关注一下Tita OKR“ 1.OKR 支持查看人员访问量和关注量 Q1：在哪查看？ 小T：OKR 列表可以查看关注我的人以及访问我 OKR 列表的人员，并且可以查看访问时间哦~ Q2：有何用途？ 小T：您还在困惑自己的目标是否有被老板、上级或者其他同事关注到吗，OKR来访量可以让 ......
Tita 升级｜「数据驾驶舱」OKR 评分统计表上线
1. 人员得分表 “推荐你关注一下Tita OKR“ 统计数据：员工每个周期下 OKR 的总分 2. OKR 评分表 统计数据：目标或关键成果的评分详情 3. 评分明细表 统计数据：每个员工进行的评分详情 ......
Tita 升级｜「OKR」支持对齐多个目标
升级详情 一、 「OKR」支持对齐多个目标 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：目标执行关系为多个，需要支持对齐多个目标 1. 创建目标、目标卡片上均可进行对齐多个目标的操作 2. 对齐目标时可选择多个目标，即使同一个目标也可分别对齐目标本身或下面的关键成果 3. 对齐的多个目标， ......
Tita 「OKR、任务、报表」细节优化升级
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、【OKR 仪表盘】支持按群组筛选统计 · 仪表盘的右上角支持按群组进行筛选统计 · 具体数据的下钻页面同样支持 二、【OKR 批量导入】支持对齐KR 与对齐多个目标的填写导入 需要对齐 KR 时填写好 ID，对齐多个目标时用”、”隔开即可导入 ......
Tita 升级｜「OKR」支持设置企业默认可见范围
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、 企业默认目标可见范围 1. OKR 创建过程忘记修改可见范围可能导致输据泄露，现在企业可设置自己偏好的目标可见范围 管理员可在 企业管理规定>OKR规定>目标默认可见范围中进行设置 2. 开启后有什么影响 创建目标时，会与企业设置的可见范围 ......
Tita 升级｜OKR 仪表盘「复盘统计」上线
一、什么是「复盘统计」 「复盘统计」是对 OKR 仪表盘统计数据的扩展； 企业推进目标时要求员工对工作进行复盘，在「复盘统计」中可便捷查看具体周期、具体部门的复盘情况 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 二、如何查看「复盘统计」 谁可以查看 部门负责人、HRBP、目标管理员、超管、老板 在哪 ......
Tita 升级｜ OKR 支持按周期设置权重
一、具体周期的OKR支持设置权重 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 场景：员工在年度目标中创建了三个目标，不同的目标重要程度不同，对整体的进度贡献也有区别 解决方案：支持开启目标权重功能，开启后可在负责的频道中设置具体周期下的目标权重，进而整体进度与评分按权重进行计算 如何开启 管理员进入 ......
Tita 升级｜ 移动端 OKR 列表全新升级
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1 . OKR 列表全新升级 全新页面布局，上下级支撑、评分一目了然 对齐支持点击查看详细信息，并修改对齐 2. 一键更新完成度、权重、信心指数 目标、关键成果均可点击进度进行快速更新进度、进展与切换更新方式 关键成果支持点击权重与信心指数进行更 ......
通过战略、规划和 OKR 提升产品管理技能（上）
最大的转变–战略不是计划 即使是资深、经验丰富的领导者也经常混淆，产品经理需要了解的最大思维转变可能就是战略和计划之间的根本区别。 虽然这两个词被放在一起使用，如 “战略规划”，但我们将深入探讨它们的核心是如何截然不同的。 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 战略 战略从根本上讲是一种创造性 ......
Tita OKR：在 1 小时内掌握写好有效 OKR 的技巧
OKR 到底是什么？ Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 在深入了解之前，让我们先快速回顾一下什么是 OKRs: 目标是您雄心勃勃的定性目标，而关键成果则是可量化、可衡量的结果，用于说明您是否实现了这些目标。OKRs 提供了清晰度、一致性和专注度，推动团队朝着共同的目标前进 在创纪录的时间内 ......
给使用 OKR 团队的 50 个建议！（上）
以下是关于目标设定和 OKR 的 50 点，您可以与您的团队讨论。 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 为什么要以结果为导向？ 1.人们想要目标，而不是任务 没有人会因为在木板上重复钉钉子的想法而受到激励。但如果蓝图令人兴奋，人们就会克服困难。 2. 将你的团队视为聪明人 如果你告诉你的团队 ......
tita升级全新【OKR 目标】重磅来袭
1.新建 OKR——支持多种目标类型选择 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 新增设置目标类型入口 新增设置目标类别入口 新增创建关键成果入口 可见范围支持指定人员 2.OKR 列表——支持快速一览公司成员、关注的人以及下属等的 OKR 支持一键展开所有 OKR 支持一键查看 OKR 最新进 ......
tita升级｜OKR详情页升级为推屏啦
升级详情： Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. OKR列表上点击目标名称后的详情页，改成了推屏啦 使用场景一：我在OKR列表页的第四页，找到我想看的目标后，点击该目标名称进入详情页，当我心满意足地看完返回列表页时，系统又给我跳转到第一页，当时心态就炸了，还得翻回到第四页！ 解决方案：升 ......
Tita升级OKR支持改手动评分对齐目标
1.支持手动对目标进行单独评分 Q1：如何开启此功能？ 小T：后台管理员和超级管理员可以在“开启高级设置-目标设置“中开启开关。 Q2：如何修改？ 小T：在开启了手动评分功能后，无论是否已经对KR进行过打分，在OKR模块中都可以直接对目标O进行打分了，目标O的得分将不再仅仅受KR评分的影响。 步骤： ......
Tita 升级｜ OKR 工作法与 OKR 报表导出升级啦！
详细描述 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、OKR 工作法升级 在 OKR 工作法的「第二象限」「第三象限」——本周工作任务以及未来工作任务的展示区域：（1）以 O/KR 聚合展示 E 执行（项目与任务），（2）支持项目、任务、任务下子任务的展示 2. 在 OKR 工作法的「第四象限」 ......
团队绩效考核，OKR还是KPI？
知识星球一位同学咨询了我这样一个问题：团队绩效考核，用OKR还是KPI更合适？ 问题背景是这样的：团队成员有30+，之前采用的PBC绩效管理，但是流于形式，大家抱怨很大，想找到一个更合适的绩效管理和考核方案。 我们常见的目标管理和绩效考核方法，有OKR、KPI、PBC、360环评等，这些方法各有各的 ......
Tita 升级 | 「OKR 审批」全新发布
一、 如何开启 OKR 审批？ Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 超管、目标管理员、老板/助理可在企业管理规定中-OKR规定-审批设置中开启 OKR 审批 我们提供了四种 OKR 审批类型，包括：新建 OKR、更改 OKR 名称、更改时间与删除 OKR（操作包含对目标与关键成果） 开启后， ......
Tita 升级｜OKR 名称支持@人
优化特性： 【任务】目标值、实际值与进度填写支持小数点后四位，进度反馈更细致 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、【OKR】名称上 @他人 使用场景：OKR 需要其他人注意与协作时，通过@人的方式通知到对方关注 1. 创建OKR与编辑OKR时，可输入@打开选中人组件，选择需要协同的人 2 ......
Tita 升级｜移动端总结支持导入 OKR与任务
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、【总结-移动端】写总结界面优化，可直接切换日期填写 点击顶部切换总结类型，左右滑动切换填写日期，直观展示提交情况与迟交信息 二、【总结-移动端】写总结是支持导入 OKR 与任务，并可进行更新进度进展 1. 写总结时可点击打开导入 OKR 与任 ......
Tita 升级｜OKR 新增表格展示与自由拖动排序
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、 【OKR】支持切换表格模式展示 1. 切换入口 OKR 展示页面点击右上角可进行切换. 注意：如果前期将 OKR 列表在筛选中默认记住了其他排序（创建时间，更新时间等），无法支持，需切换回「自定义排序」才允许拖动。可以进入右上角 OKR 周 ......
题解 [POI2012] OKR-A Horrible Poem
[题目链接](https://www.luogu.com.cn/problem/P3538) 询问循环节的“模板题”? 首先，有一个经典结论：若存在一长度为 $len$ 的循环节，则 $s[l \sim r-len]=s[l+len \sim r]$，简单来说就是利用移位，说明是否是循环节。 有了这 ......
Tita 升级｜OKR-活跃度展示，聚焦企业内的目标。
升级快速一览： · 数据分析推送：员工对OKR聚焦程度、OKR的被聚焦程度、企业内所有部门的聚焦程度，进行智能分析和对比数据推送 系统自动收集企业内所有员工、OKR的查看、点赞、评论、打赏等行为数据进行智能分析，通过数据对比，增加强组织内，大家对企业目标的活跃程度，聚焦程度。 一、查看入口 Tita ......
Tita 升级｜OKR 支持批量创建与导入
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 【OKR】表格模式批量创建 · 批量创建入口 在 OKR 菜单下，【我负责的】右上角更多中可以找到【批量创建】入口 · 批量进行创建 表格模式快速添加 OKR 信息，批量创建一波 OKR 点击【+ 添加目标 O】与【+ 添加 KR】，满足更多需要 ......