细节tita

golag的sql包使用细节

1:db这个对象是对数据库的抽象,并不能简单的理解为数据库连接,它内部包含了连接 2:prepare statment:是一个更加高效的查询语句,减少了数据库的交互,通常使用了占位符的sql会创建prepare statement 3:使用query查询的话,必须处理返回的数据,至少要关闭掉,不然会 ......
细节 golag sql

Tita 升级|「1对1面谈」推荐模板功能上线

1.1对1面谈推荐模板功能上线,企业模板可直接推荐给员工,快速套用 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 模板推荐的优先级依次按照个人模板、公司模板、系统模板顺序推荐,其次按模板创建时间排序,最新创建的排序靠前 2.考核移动端面谈支持编辑和提交面谈 点击‘记录面谈’按钮,即可进入面谈编辑页面 ......
模板 功能 Tita

软件开发项目文档系列之七软件详细设计:从概要到细节的深化历程

在软件开发的旅程中,概要设计为我们提供了高层次的视角,定义了系统的整体架构和目标。然而,在实际构建软件系统之前,我们需要更进一步,将这些高层次的概念细化成具体的模块和接口,这就是软件详细设计的任务。本篇博客将带您深入了解详细设计的目录,探讨每个部分的内容和重要性,以及详细设计如何是概要设计的延展和精... ......
软件 概要 软件开发 历程 细节

Tita 升级|360评估支持填写题目评语

1.360评估单选题和多选题支持选择某个选项后填写其他说明内容 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景:360评估中评估人打最高分或者最低分时,需要补充示例、原因、评语等; 2.360评估新增段落说明题型 使用场景:360评估中设置了各种维度的题目,在作答每个维度题目之前,需要评估人知 ......
评语 题目 Tita 360

STL 坑点/细节

引自 cppreference.com 的语句会标粗体。 有些可能不是标准中的内容,但是 GCC 是这么实现的。 所有 STL 如果两个对象 a 与 b 相互不比较小于对方:!comp(a, b) && !comp(b, a),那么认为它们等价。 即在 STL 中,a == b \(\iff\) ! ......
细节 STL

从细节出发:提高你的代码可读性

在编程的世界中,我们总是不断追求更高的性能,更优雅的设计,以及更复杂的特性。然而,我们不应忽视一个基本且重要的原则——代码的可读性。那么究竟何谓代码的可读性?顾名思义,代码可读性是指代码可理解的程度,是代码作者通过代码这个媒介,将需要表达的信息输出到读者脑中的能力。所以有的人说好的代码必然有清晰完整 ......
可读性 细节 代码

你以为你了解TCP协议?这些你可能不知道的细节才是关键!

探索TCP协议的奥秘:从序列号消耗到SYN Flood攻击,从半连接队列到TCP快速打开,以及时间戳的作用。深入了解这些细节,让你在TCP面试中游刃有余。你真的了解TCP协议吗?点击阅读更多! ......
细节 关键 TCP

Tita 升级|「绩效管理」支持指标只查看不评价

1.考核评价环节支持查看所有考核指标内容,但仅评价部分指标; Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景:在评价环节中,有一些考核维度仅需要被考核人补充完成情况,不需要任何人评价;同事评价人和上级评价人参考即可,仅需要评价其他维度指标内容 tips:模板中仅部分指标模式下支持配置 ......
绩效 指标 Tita

Linux进程调度中的小细节

1. 实现思路 先在父进程中创建一个子进程,fork()函数返回两次:返回小于0时,创建子进程失败,打印提示、结束程序;返回0时,表示在子进程中,打印提示、退出;返回大于0时,表示在父进程中,返回值为子进程的ID,继续创建第二个子进程,操作与创建第一个子进程相同。 2. 问题解决方法总结 很多人在实 ......
进程 细节 Linux

Tita 升级| KR 支持对齐 KR

升级详情 一、 KR 对齐 KR Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 OKR 创建对齐过程中,下属的 KR 完成承接上级 KR (即多个下属的 KR 等于上级的 KR),此时上级需要根据下属 KR 的进度更新自己 KR 的进度,此时即可开启使用【KR 对齐 KR】功能 1. 在哪开启? 管理 ......
Tita KR

Tita 升级|「绩效」&「360评估」强整合

1.【绩效考核】绩效和360评估强整合,360评估结果可引入到绩效中 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景:人员考核的内容中,360评估作为一个单独的考核维度,其中360评估结果可能参与了总分的计算,也可能仅供查看参考,详细设置请参考此文档; 2.【一对一面谈】移动端上线,创建面谈和 ......
绩效 Tita 360 amp

Tita 升级|「绩效」支持指标多维度评价

1.【绩效考核】支持指标从多个维度进行评价 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景:在企业考核员工指标时,有时需要从多个维度(如完成度、挑战度等)进行评价,通过换算得出最终的指标评分,详细设置请参考此文档; 2.【绩效考核】支持设置满足一定条件的人才发起面谈 使用场景:在部分企业绩效面 ......
绩效 指标 Tita

Tita 升级|「OKR」支持设置企业默认可见范围

升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、 企业默认目标可见范围 1. OKR 创建过程忘记修改可见范围可能导致输据泄露,现在企业可设置自己偏好的目标可见范围 管理员可在 企业管理规定>OKR规定>目标默认可见范围中进行设置 2. 开启后有什么影响 创建目标时,会与企业设置的可见范围 ......
范围 企业 Tita OKR

Tita 升级|新版「任务中心」上线

升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、新菜单-计划表中新增「任务中心」 二、 多种频道快捷查看任务 我的任务 包含「我负责的」「我派发的」「我参与的」「上级安排」「Ta人派发」「我关注的」「我审批的」频道,快速查看重点工作事项 小技巧:「我的任务」也是可以点击,它包含了以上与我相 ......
任务 Tita

Tita 升级|「绩效」支持仅驳回部分人员的评价

1.【绩效考核】支持在考核流程中仅驳回部分人员的评价 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景:在企业考核流程中,上级或者校准人员在驳回评价时,只需要驳回部分人员的评价,不需要全部驳回 节点执行人只能在流程中驳回已评价的人员;但管理员在活动下调整流程时,可以调整未评价的人重新进行评价 2 ......
绩效 人员 部分 Tita

Tita 升级|OKR 仪表盘「复盘统计」上线

一、什么是「复盘统计」 「复盘统计」是对 OKR 仪表盘统计数据的扩展; 企业推进目标时要求员工对工作进行复盘,在「复盘统计」中可便捷查看具体周期、具体部门的复盘情况 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 二、如何查看「复盘统计」 谁可以查看 部门负责人、HRBP、目标管理员、超管、老板 在哪 ......
仪表盘 仪表 Tita OKR

Tita 升级|任务中心-看板模式上线

一、任务中心-看板模式介绍 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 看板模式可将任务进行多种分类,并将每种分类的任务可视化在一个看板上,以帮助人员更好地跟踪和管理任务。 使用场景1:在查看任务中心数据时,状态、优先级等不同数据的任务混杂在一起,没办法有序查看 解决方案: 支持按状态、优先级分组查 ......
看板 任务 模式 Tita

Java基础 FileInputStream 字节输入流的细节

1. 创建字节输入流对象:FileInputStream fis = new FileInputStream("E:\\Java基础资料\\a.txt"); 细节:如果文件不存在,就直接报错 2. 读取数据(read 方法负责读取数据,会一个一个地读,如果读不到了,就会返回 -1) 细节①:一次读取 ......
FileInputStream 字节 细节 基础 Java

Tita 升级|「360评估」支持分部门管理360评估

1.【360评估】支持分部门管理360评估 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景1:在企业的360评估场景中,360评估的推进由各个部门的管理员自主发起,由各自管理员管控。但是公司的最大360评估管理员需知晓各自的推进情况 使用场景2:在企业的360评估场景中,由公司统一下发360评 ......
360 部门 Tita

Java基础 字节输出流写出数据的细节

1. 创建字节输出流对象:FileOutputStream fos = new FileOutputStream("E:\\Java基础资料\\a.txt"); 细节①:参数可以是字符串表示的路径,也可以是 File 对象 细节②:如果文件不存在,会创建一个新的空文件,但是要保证父级路径是存在的 细 ......
字节 细节 基础 数据 Java

Tita 升级|总结优化上线

一、写总结时支持导入他人任务 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 现在写总结可以导入你可见的任务,如你参与的或下属的任务,更完整的汇报工作 范围中支持选择「审批的」的任务 二、导入任务按母子层级展示 总结中导入的任务如果存在子母关系,则按母子层级展示,汇报更清晰 PS:移动端暂不支持按层级展 ......
Tita

Tita 升级|「绩效考核」支持分部门管理考核

1.【绩效考核】支持分部门管理考核 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景1:在企业的绩效考核场景中,绩效的推进由各个部门或分公司的管理员/BP自主发起,由各自管理员/BP管控。但是公司的最大考核管理员需知晓各自的推进情况 使用场景2:在企业的绩效考核场景中,由公司(或部门)统一下发绩 ......
绩效 部门 Tita

《法治的细节》---罗翔

最近买了一本罗翔老师的书来看,就当是静下心来,补习阅读吧;几乎3个月没有读一本书,实属有点浪费了,因为把最近的读后感稍微写一下,用来记录自己的读书心得。其实,还是在刷抖音时,无意间有一段罗翔老师的采访语录,听完很有感触,就立马买纸质书来看,确实很能直击读者的心里防线。可以看作是精彩的段落,也可以当作 ......
法治 细节

从零用VitePress搭建博客教程(3) - VitePress页脚、标题logo、最后更新时间等相关细节配置

接上一节:从零用VitePress搭建博客教程(2) –VitePress默认首页和头部导航、左侧导航配置 五、默认主题相关细节配置 关于默认主题的标题,logo、页脚,最后更新时间等相关细节配置,我们也是通过文件config.js中的themeConfig选项配置的,以下所有配置都是在themeC ......
VitePress 细节 标题 时间 教程

Tita 升级| OKR 支持按周期设置权重

一、具体周期的OKR支持设置权重 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 场景:员工在年度目标中创建了三个目标,不同的目标重要程度不同,对整体的进度贡献也有区别 解决方案:支持开启目标权重功能,开启后可在负责的频道中设置具体周期下的目标权重,进而整体进度与评分按权重进行计算 如何开启 管理员进入 ......
权重 周期 Tita OKR

Tita 升级| 移动端 OKR 列表全新升级

升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1 . OKR 列表全新升级 全新页面布局,上下级支撑、评分一目了然 对齐支持点击查看详细信息,并修改对齐 2. 一键更新完成度、权重、信心指数 目标、关键成果均可点击进度进行快速更新进度、进展与切换更新方式 关键成果支持点击权重与信心指数进行更 ......
全新 Tita OKR

安防监控系统EasyCVR视频汇聚平台设备树收藏按钮的细节优化

视频监控TSINGSEE青犀视频平台EasyCVR能在复杂的网络环境中,将分散的各类视频资源进行统一汇聚、整合、集中管理,在视频监控播放上,TSINGSEE青犀视频安防监控汇聚平台可支持1、4、9、16个画面窗口播放,可同时播放多路视频流,也能支持视频定时轮播。视频监控汇聚平台EasyCVR支持多种 ......
监控系统 按钮 细节 EasyCVR 设备

Tita 升级|绩效考核同事评价全新升级

1.【绩效考核】同事评价全新升级Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景1:企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系,如本部门同级、跨部门同级、下级等,并且可能不同的评价关系对应了不同的评价权重 使用场景2:企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系,且要求每种关系都至少需要几个人评价 ......
绩效 同事 全新 Tita

深入探讨 C# 和 .NET 中 async/await 的历史、背后的设计决策和实现细节

前言 对的支持已经存在了十多年。它的出现,改变了为 .NET 编写可伸缩代码的方式,你在不了解幕后的情况下也可以非常普遍地使用该功能。 从如下所示的同步方法开始(此方法是“同步的”,因为在整个操作完成并将控制权返回给调用方之前,调用方将无法执行任何其他操作): // Synchronously co ......
细节 背后 历史 async await

Tita 升级|绩效 移动端仪表盘全新上线

1.【绩效考核】移动端仪表盘全新上线 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 更多移动端特性请查看此链接 2.【绩效考核】支持设置被考核人的指标得分查看权限 勾选后,被考核人将在考核表看到本人每项指标的最终得分 3.【360评估】支持单独设置问卷PC端和移动端封面图 ......
仪表盘 绩效 仪表 全新 Tita