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HR岗位的OKR案例

OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫(Andy Grove)发明,并由约翰·道尔(John Doerr)引入到谷歌使用。 OKR的出现是为了解决企业中目标不清晰、不具体、不易 ......
岗位 案例 OKR

SAP、ERP、SRM、CRM、WMS、TMS、MES、APS、PLM、OA、HR系统都是些什么?

一、基础定义 简称 中文名 简述 核心模块 示例系统 英文全称 SAP 先进的企业资源计划ERP软件 适用于中大型企业,供应链管理方面,SAP系统可以实现全过程跟踪,对供应商进行评价和管理,以及与第三方物流公司进行对接等功能。 采购、库存(MM)、销售(SD)、生产制造业务(PP)、财务会计(FI) ......
系统 SAP ERP CRM APS

【专题】重塑未来:医药领域HR数字化创新实践(2023)报告PDF合集分享(附原数据表)

原文链接 :https://tecdat.cn/?p=33774 在数字经济时代,管理和观念的转变与技术冲击同样重要。创新是这个时代的主旋律,也是企业发展不可或缺的路径。阅读原文,获取专题报告合集全文,解锁文末504份数字化转型相关行业研究报告。 全球经济正在经历以信息技术为核心的第四次经济革命,进 ......
数据表 领域 数字 医药 专题

也许是 OCD 犯毛病了,第一次给 HR 写信把算法题目重新实现了一次

在发这个邮件之前还是有点忐忑。 毕竟是第一次这样在当时没有做完的算法题目,后面还把修改后的内容发给了 HR 一次。 甚至我还把我的算法画了一个实现。 以前 以前面试的时候都是做题,等结果,通常来说,如果当天没有结果,第二天也没有电话的话,大概率就是没戏了,接着找吧。 不知道为什么这次有点感觉不一样, ......
算法 毛病 题目 第一次 OCD

AI 降临,HR 该如何考核招聘技术人员?

晚上8点,办公室灯火通明。HR 负责人Sarah 正加班为老板拟定一份最新的技术人员招聘方案。 大脑一片混乱的她,只隐约记得两个小时前会议上老板的要求:立马做,明天要,找技术面试官Arron 帮忙。以及老板脸上略带焦急的神情。 老板的焦急,源于一次业内交流会上,CEO 们关于AI 的讨论。 “当前A ......
人员 技术 AI

Torch计算指标-ACC、Recall、Precision、NDCG、HR、ARHR

Calculating Binary Classification Metrics (Accuracy, Recall, Precision, F1, DCG, NDCG, HR, ARHR) for Batched Data using Torch - Input: pred -> [B, N], ......
Precision 指标 Recall Torch NDCG

ABAP HR 获取薪酬

1 DATA: 2 l_index LIKE sy-tabix, 3 lt_rgdir TYPE TABLE OF pc260, "payroll cluster 4 lw_rgdir LIKE LINE OF lt_rgdir, 5 lt_rgdir_a TYPE TABLE OF pc260, ......
薪酬 ABAP HR

HttpRequest hr;

EXPECT_EQ(hr.field_value.size(), 8); H_TEST_ASSERT(hr.field_value["Connection"].compare("keep-alive") == 0); H_TEST_ASSERT(hr.field_value["Accept-Lang ......
HttpRequest hr

HR_INFOTYPE_OPERATION DEMO

DATA: ls_return TYPE bapireturn1. "bapi的返回结果 LOOP AT <gfs_t_output> ASSIGNING <gfs_s_output>. CLEAR:gv_pernr,gv_begda,gv_endda,gv_subty,gv_seqnr,ls_re ......

HR-驼峰命名的拆分组合

#### 说明 CamelCase是许多编程语言中常见的一种命名风格。在Java中,方法和变量名通常以小写字母开头,所有后续单词以大写字母开头(例如:startThread)。类的名称遵循相同的模式,只是它们以大写字母开头(例如:BlueCar)。 编写一个程序,创建或拆分CamelCase变量、方 ......
驼峰 HR

字节技术面都过了,薪资都谈好了20K*13结果还是被刷了,问HR,原因是。。

分享下自己的求职小故事。在一家公司软件测试技术面试已经过了,然后和最终面试官沟通了下,面试官提出来一个薪资数字,我接受了这个提议并和hr同步了这个数字。再然后被拒了,理由就是期望薪资和职级不匹配。我询问后有邮件回复我为什么面试官和面试的地区公司hr说了不算。不知道这是不是大家都曾经遇到过的情况,心情... ......
薪资 字节 原因 还是 结果

SAP HR创建关系

SAP HR创建关系 SAP 人力中需要维护岗位与人员的关系使用函数RH_PNNNN_MAINTAIN。 入参中没有字段职位百分比PROZT,需要将值拼接在WPLOG-VDATA中。 WPLOG-VDATA中的数据会强转到 <wplog_vdata> 中 " 包含文件 MPHCOM00 field- ......
SAP

绩效考核实施困难重重,HR们要如何下手?

绩效考核实施的困难可能有以下几个方面: 理论依据方面:绩效的概念不易把握,难以确定不同考核指标的权重和不同考核者的权重。 实践运用方面:难以确定绩效考核指标,难以量化考核标准,反馈和运用绩效考核的结果难。 考核实施方面:绩效指标繁杂,重点不突出,只关注短期利益,忽视长期利益,考核指标适应性差,考核目 ......
困难重重 绩效
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