Tita
Tita 升级｜总结模板，满足多种管理要求
升级详情 一、 【总结】支持自定义总结模板 「总结模板」菜单 1. 都谁可见 总结管理员、超管、老板、助理可见总结模板菜单，并可查看系统模板与公司的所有自定义模板；当你被授权为某个自定义菜单的管理员时，也可看到总结模板菜单与被授权管理的模板； 注意：系统模板不可编辑，仅总结管理员、超管、老板、助理可 ......
Tita 升级｜ 新增「工作总结」节点
一、新增「工作总结」 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 支持新增「工作总结」节点； 支持自由拖动「工作节点」到流程任意位置； 支持自定义「工作总结」模板内容，且标题可设置必填&非必填； 支持节点为空「不处理」「系统自动跳过」「指派给指定人」； 二、「工作总结」录入 支持富文本格式 支持附件 ......
Tita 升级｜ 钉钉酷应用上线啦！
一、 安装酷应用 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 钉钉的企业内部群中，群管理员可在【更多】中打开群应用安装入口，找到 Tita 点击【启用】，当机器人与群插件出现后就开通成功了。 ·PC端 ·移动端 二、 使用酷应用 1.【 找入口】安装之后，群内即会推送添加成功消息，群内成员即可见【派 ......
Tita 升级｜「任务」相关功能优化升级
1.移动端添加任务时，支持选择任务分类 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：需要对任务进行分类，便于按不同类别进行追踪进度 tips：使用任务分类功能需要联系tita售后顾问开启 2.任务定量统计表增加工作表2，项目和任务合并到一行展示 使用场景：之前的表格项目和任务以层级方式展示 ......
Tita 升级｜新增「组织架构保密安全」
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 组织架构保密安全 使用场景：如果不想员工看见企业全部的组织架构，可以开启此功能 ·如何开启【组织架构保密安全】 超管与后台管理员可进入企业管理后台-开启高级功能-系统设置-选择开启【组织架构保密安全】 ·开启后影响 1. 普通员工在选择人员与查看 ......
Tita 升级｜OKR 支持批量创建与导入
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 【OKR】表格模式批量创建 · 批量创建入口 在 OKR 菜单下，【我负责的】右上角更多中可以找到【批量创建】入口 · 批量进行创建 表格模式快速添加 OKR 信息，批量创建一波 OKR 点击【+ 添加目标 O】与【+ 添加 KR】，满足更多需要 ......
Tita 升级｜「绩效」相关功能优化升级
1.完成值录入节点支持批量导入完成值 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 点击批量导入按钮，下载列表数据，完成填写后导入 2.考核模板流程设置中支持添加多个绩效面谈节点，且能自定义控制绩效面谈的节点顺序 使用场景：当考核执行时，需要和多个角色进行面谈 a.前往考核模板中的考核流程设置页面，点 ......
Tita 升级｜ OKR 仪表盘新增更新率与评分率
一、OKR 更新率 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 仪表盘页面 OKR 追踪中，新增【近7天人员更新率】与【近7天部门更新率】，统计部门下 OKR 与子部门下 OKR 的更新率；其中统计的 OKR 进度、进展、风险值发生过变化，则对应负责人就被视为已更新 更新率：OKR 被更新过的 ......
Tita 升级｜360 评估分析报告全面上线
1. 评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：系统自动获取的上下同级非现实上下同级；或除系统的默认评估角色，还有别的评估角色参与本次评估。通过导出评估人员表，将人员进行删除或增加后再次导入，以此快速更新评估人员表。 tip ......
Tita 升级｜绩效考核优化
1. 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 如下图所示： 2. 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能（批量公布结果、重启考核） 如下图所示： 3. 【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选 「我评价的」支持了状态 ......
Tita 升级｜总结支持导入项目
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、 【总结模板】新增「项目进展」组件 管理可在总结模板中配置「项目进展」组件，可自定义组件名称与导入条件 二、 【写总结】模板配置项目组件后，支持项目导入与更新 写总结时使用的模板包含「项目进展」组件时，点击开启「工作项目」后，支持导入项目，并 ......
Tita 升级｜OKR 仪表盘新增对齐率
升级快速一览： 【OKR 仪表盘】部门与人员的目标对齐率 升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 数据范围 所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制： 部门：根据所选部门统计部门下成员所负责的 OKR 情况 1. 仪表盘页面 OKR 设定中，新增【OKR 人员对齐率】与【OKR 部门人员 ......
Tita 升级｜ 项目功能升级
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1、【项目】下「计划」新增任务过期类型的筛选 项目中的过期任务还可以按“过期完成”与“过期未完成”分类查看 2、【项目】下「甘特图」页签新增负责人员的筛选与排序 · 项目下里程碑可搜索负责人进行查看其负责的事项 · 里程碑排序可按人员进行聚合，方 ......
Tita 升级｜绩效指标评价等升级
1. 【考核模板-考核指标】OKR指标和执行指标，支持为指标设置「目标值」和「完成值」 针对OKR指标和执行指标中有很多指标需要对目标和完成情况进行填写，新增了「目标值」和「完成值」字段，功能开启后即可在表单中显示，「目标值」在考核流程发起后的第一个节点填写，「完成值」在评价流程的第一个节点中填写。 ......
Tita 升级｜360 评估问卷库上线
Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 新增问卷库模块，快速套用创建360评估活动 使用场景：企业之前没有做过360评估活动，不知道如何创建合适的问卷；或者企业想用一些新的问卷进行评估 tips：可以直接在问卷库选择合适的模板创建360评估活动，或者创建360评估活动后在问卷页快速套用 2 ......
Tita 升级｜数据中心 Beta版上线
新增数据中心模块 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：管理员想了解企业数据，企业下员工活跃度怎样？哪些部门最活跃？哪些工作最受关注？ tips：仅支持超级管理员、老板、助理角色查看 1.可以切换列表或图表两种形式查看数据内容（当前为 Beta 版本，仅统计2022年7月1后产生的数 ......
Tita 升级｜部门批量导入导出功能上线
部门支持批量导入导出 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：1. 初始化系统数据时，新建大量部门；2. 有很多部门需要批量修改很多信息，如部门负责人、HRBP等，导出导入后批量维护信息 点击批量导入/导出按钮，根据需求下载相应模板（如新建部门时下载空的模板即可；更新已有的部门数据时， ......
Tita 升级｜360 评估能力持续升级
Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 支持活动发布后添加被评估人 使用场景：360评估活动发布后可以持续添加被评估人 2. 新增批量提醒作答功能 使用场景：提醒作答时，不想一键提醒所有未评估的人，只想提醒个别人员 3. 支持个人分析报告切换显示企业相关数据信息 使用场景：企业排名数据对于 ......
Tita 升级｜任务复制功能上线
1. 支持在计划表列表快速复制任务 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：新发起的任务和之前任务的内容基本一致，重新填写一遍需要花费很多时间 ......
Tita 升级｜项目下导入任务升级
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 项目可点击导入任务直接下载 Excel 文件进行填写 导入表格中包含超多任务字段，一次性满足多种场景 新增字段：包括任务名称、起止时间、负责人信息、子母任务关系、任务描述、可见范围、状态、完成度、量化值、预估工时…… 填写格式：导入表格的具体填写 ......
22年11月Tita360评估题库上线
1. 支持设计问卷时，从题库批量导入题目 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：企业之前没有做过360评估活动，不知道如何创建合适的问卷；或者企业想用一些新的不同维度的题目进行评估 2. 活动发布后新增的被评估人增加未发放标识 使用场景：在活动发布后新增大量被评估人后，无法确认对应的 ......
22年11月Tita 「复盘」全新升级
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、 创建复盘 升级前：旧版在 OKR 推屏中复盘页签下可添加、查看与编辑复盘，升级前创建的复盘内容与页面保留，去查看与编辑时依旧在旧的页面进行编辑 升级后：新版在 OKR 推屏中复盘页签下依然可直接添加复盘，但会进入全新的页面进行填写 1. O ......
22年11月Tita升级绩效场景功能上线
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 考核指标库分类扩展到三级 使用场景：可以满足考核指标类型、指标数量较多，一级分类不便于灵活管理的场景 2. 考核模板分类支持到三级 使用场景：企业实际绩效考核中，不同岗位的人员、甚至相同岗位的不同人员，使用的考核模板可能都不同。当考核模板数 ......
22年11月Tita升级「总结」细节优化升级
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、 【OKR 列表】新增目标类别、目标状态、目标风险筛选 周期筛选后的高级筛选中，可找到新增的筛选项，快捷查看关注的信息 二、 【OKR 仪表盘】新增目标类别与目标状态筛选 周期后新增高级筛选，可选择统计不同类别、状态的 OKR 三、 【写总结 ......
22年11月Tita升级绩效考核能力升级
升级详情 1. 升级能力：增加「确认同事评价人」节点，员工邀请的同事评价人可在此节点进行审批 点击领取绩效考核模版/面谈模版 使用场景：当员工邀请的同事评价人需要进行审核时，可在此节点进行审批；此节点也可以单独使用，用于邀请同事评价人。 同步在「员工自评」节点增加「邀请同事评价」开关，开启后被考核人 ......
22年11月Tita升级任务统计表上线
升级快速一览： · 【数据驾驶舱】新增月度工时统计报表； 新增月度工时统计报表 使用场景：企业需要快速概览所有员工当月每日的工时添加是否已满足企业规定要求（8小时），如不满足可以快速提醒相应员工提醒添加工时 点击领取绩效考核模板/面谈模板 ......
22年12月Tita升级OKR评分全新升级
升级详情 点击领取绩效考核模版/面谈模版 一、【企业管理规定设置】配置企业自己的 OKR 评分规则，满足简单的评分场景 企业管理规定-OKR 规定中新增「评分设置」，管理员可以配置企业的评分规则 1. OKR 评分：总开关，可开启与关闭整个企业的评分功能 2. 评分人：与之前的自评相比新增了上级评与 ......
22年12月Tita升级绩效&调查强整合
此功能灰度发布，如想使用，请咨询售后 升级快速一览： · 【考核模板】绩效结果确认节点增加运营调查； 绩效结果确认节点增加运营调查 点击免费领取绩效考核模版等资料 使用场景：企业想要了解本次考核活动中员工的一些反馈和建议以及考核的落地情况 1.前往调查应用创建相应的调查活动 tips：目前仅支持单选 ......