绩效 分数tita
P1572 计算分数
P1572 计算分数 看似数学题，实则数学思路很好想，主要是字符串处理难。 就只谈谈读入，读入一堆分数，又要判 / 又要判正负号。 纯用字符串一个个搞，麻烦的要死。 这时候就要借用语言本身对于数字的处理，对于数字就直接读数字类型，然后中间的读字符类型，这样判断正负号等难题都交给语言本身了。 scan ......
Tita升级 ｜ OKR 列表优化
升级详情： Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1.OKR 列表支持快速添加项目和任务 Q1：如何添加项目和任务？ 小T：OKR 参与者，可以在OKR列表上添加项目和任务，包括“添加任务”、“关联任务”以及“添加项目”和“关联项目”的操作。此外，还可以在 OKR 列表页直接删除 KR 哦~ ......
1.10 05:分数线划定
原题 错误代码： #include<bits/stdc++.h> using namespace std; struct person{ int k; int s; }a[10001]; bool cmp(person l,person b) { if(l.s == b.s){ if(l.k < l ......
Tita升级丨OKR 支持查看来访数据
升级详情 “推荐你关注一下Tita OKR“ 1.OKR 支持查看人员访问量和关注量 Q1：在哪查看？ 小T：OKR 列表可以查看关注我的人以及访问我 OKR 列表的人员，并且可以查看访问时间哦~ Q2：有何用途？ 小T：您还在困惑自己的目标是否有被老板、上级或者其他同事关注到吗，OKR来访量可以让 ......
tita升级｜考核流程支持自定义配置
升级详情： “推荐你关注一下Tita OKR“ 1.考核流程中新增指标制定与确认流程 Q1：在哪新增？ 小T：在考核模板的考核流程设置中，指标制定与指标确认流程节点有两种添加方式： 1）考核模板中新增固定流程三，固定流程三为考核流程为“指标制定+指标确认+执行期+员工自评+同事评价+上级评价+绩效校 ......
Tita 升级｜「数据驾驶舱」OKR 评分统计表上线
1. 人员得分表 “推荐你关注一下Tita OKR“ 统计数据：员工每个周期下 OKR 的总分 2. OKR 评分表 统计数据：目标或关键成果的评分详情 3. 评分明细表 统计数据：每个员工进行的评分详情 ......
P8599 [蓝桥杯 2013 省 B] 带分数
原文链接 枚举即可 #include<bits/stdc++.h> #define ll long long using namespace std; int s[14]={0}; int main() { ll n; scanf("%lld",&n); for(int i=1;i<=9;i++)s ......
Tita 升级｜「绩效管理」评分统计上线
绩效评价或校准过程支持查看所有评价人员的评价统计，供评价参考 “推荐你关注一下Tita OKR“ 使用场景：在上级评价节点或者校准节点需要参考所有评价人员的评级进行评价或者最终等级的校准 目前考核流程中仅评级的情况下支持查看评价统计，在考核表详情页和批量校准页面均可查看 ......
Tita 升级｜「绩效管理」复制考核活动能力扩展
复制考核活动时，在发起考核页面，新增加「复制全部信息」开关，若开关关闭，则新活动只复制历史考核活动中模板里添加的指标；若开关打开，则在复制模板中指标时，一并复制考核活动中添加过的指标。 “推荐你关注一下Tita OKR“ 对于每次考核活动中考核指标都没有变化的考核活动，可以减少执行人员的操作成本。 ......
Tita 升级｜「360评估」原始数据导出上线
个人分析支持导出原始作答数据 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 目前支持导出被评估人各题目初始得分数据和各题目评估角色得分数据 ......
2023-11-25：用go语言，给定一个数组arr，长度为n，表示n个格子的分数，并且这些格子首尾相连， 孩子不能选相邻的格子，不能回头选，不能选超过一圈， 但是孩子可以决定从任何位置开始选，也可以
2023-11-25：用go语言，给定一个数组arr，长度为n，表示n个格子的分数，并且这些格子首尾相连， 孩子不能选相邻的格子，不能回头选，不能选超过一圈， 但是孩子可以决定从任何位置开始选，也可以什么都不选。 返回孩子能获得的最大分值。 1 <= n <= 10^6， 0 <= arr[i] < ......
Tita 升级｜「绩效管理」支持对指标评等级
1.「绩效管理」支持对指标评等级 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：考核流程中需要对各项指标进行等级评价，并且最终需要输出整体等级 2.仪表盘年度统计表支持导出 ......
如何激励敏捷团队成为高绩效团队
大多数人都不知道如何激励敏捷团队或如何创建高绩效团队，领导者或产品经理常常会发出这样的感慨： 团队成员不积极 我比他们更了解这个问题的紧迫性 我们知道团队成员分别在做什么 就他们的报酬而言更应该努力地工作 当他们对团队的交付速度产生怀疑时，他们就会开始讨论采取什么措施来激励敏捷团队。举个例子，为了成 ......
项目管理原则绩效域+敏捷原则、价值观
目录项目管理原则绩效域+敏捷原则、价值观项目管理12大原则8大项目绩效域干系人绩效域团队绩效域开发方法和生命周期绩效域规划绩效域项目工作绩效域交付绩效域测量绩效域不确定性绩效域 项目管理原则绩效域+敏捷原则、价值观 项目管理12大原则 1.成为勤勉、尊重和关心他人的管家 2.营造协助的团队环境 3. ......
Tita 升级｜「OKR」支持对齐多个目标
升级详情 一、 「OKR」支持对齐多个目标 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：目标执行关系为多个，需要支持对齐多个目标 1. 创建目标、目标卡片上均可进行对齐多个目标的操作 2. 对齐目标时可选择多个目标，即使同一个目标也可分别对齐目标本身或下面的关键成果 3. 对齐的多个目标， ......
Tita 升级｜「绩效管理」批量导入同事和申诉多角色扩展
1.【考核管理】确认同事评价人时，支持批量操作 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：在一次考核活动中，当被考核人和同事评价人都比较多时，可以通过批量导入同事评价人的方式实现人员的确认； 进入确认同事评价人待办列表，右上角点击「批量导入」，弹出「批量导入」的弹窗，进行导入模板的下载； ......
Tita 升级｜「数据中心」完成率统计上线
【数据中心】新增任务-完成率统计 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 日常工作用任务推进，却无法知晓员工的执行情况与按时完成率等数据？ 数据中心的「完成率统计」帮助管理者掌握企业下所有员工的任务执行情况 管理者还可以通过右上角进行更多筛选、字段展示与导出，进行自定义数据分析 筛选：负责人、所 ......
消灭星星相关分数
目标分数， 每关至少要得的分： 1 1000 2 1500 3 2000 4 2000 5 2500 6 2500 7 2500 8 2500 9 2500 10 2500 11 3000 12 3000 13 3000 14 3000 15 3000 16 3000 17 3000 18 3000 ......
Tita 升级｜「数据驾驶舱」全新发布！
如何查看 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 谁可以查看 仅老板、超管身份可进行查看 在哪查看 你可以展开应用中心，在数据驾驶舱中查看 可视化数据大屏 帮助企业构建数据分析，让数据在企业内充分流动、最大化业务价值 中心部分：企业下的数据总量 包括活跃度的访问量、评论量、点赞量评价量，各业务的 ......
Tita 升级预告｜「项目管理」即将升级
升级概览 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 全新的菜单入口，保持整站统一性 项目管理在保留自身功能的基础上，菜单调整为：我的项目、最近查看、下属项目、按标签查看、公开的项目、公司全部项目、项目管理规定，分类更加清晰，更快速找到想要的项目 2. 升级原有的界面展示，新增表格展示 原有的 ......
Tita 升级｜职级&人员标签上线
1.组织管理新增职级和标签，维护更多人员信息，满足业务场景需要 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 后续将首先在考核业务场景扩展，如职级统计分析、通过区分职级满足不同职级不同模板等，预计4月底上线，敬请期待！ 2.新增导出功能，导入人员方式更多样 当前人员导入方式支持姓名、手机号、邮箱、工号 ......
Tita 「OKR、任务、报表」细节优化升级
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、【OKR 仪表盘】支持按群组筛选统计 · 仪表盘的右上角支持按群组进行筛选统计 · 具体数据的下钻页面同样支持 二、【OKR 批量导入】支持对齐KR 与对齐多个目标的填写导入 需要对齐 KR 时填写好 ID，对齐多个目标时用”、”隔开即可导入 ......
洛谷P8599.带分数
这道题可以应用数位dp的思想： 既然根据限制条件算出符合条件的数很难，如同大海捞针，那我就直接拿可能用到的数字，按数位把它拼出来，反而还更快。 对于这道题，三个数字就是1到9全排列的三段，我们只要对每个排列，枚举分段方式即可。 #include <stdio.h> #include <algorit ......
Tita 升级｜「数仓-互动统计」上线
升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 【互动-点赞人员统计表】 详细的人员信息与被点赞的次数 2.【互动-点赞明细表】 点赞的具体详情：包括点赞人、被点赞人、被点赞的工作事项 3.【互动-点赞统计】 具体工作事项被点赞的情况：被点赞的工作事项、被赞次数、被赞人 4.【互动-@统 ......
ShowMeBug X Zuru | 助力企业精准识别人才，构建高绩效技术团队
ShowMeBug 与Zuru成功完成签约，并在平台技术支持的基础上，针对Zuru现有和未来潜在的技术人才招聘需求，为其招聘团队提供了行之有效的招聘解决方案，满足Zuru技术人才梯队搭建的需要。Zuru通过使用ShowMeBug 丰富的岗位题库来进行技术人才测评，并借助在线编程面试，以此了解候选人的 ......
Tita ｜「绩效管理」定量考核指标公式设置焕新升级
1.定量考核指标公式设置焕新升级，同时支持企业指标库设置公式 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 支持设置更多场景计算公式，详细设置请参考此文档； 企业指标库 2.在允许员工添加指标的场景下，可限制考核指标数量或者权重 详细设置请参考此文档； 3.发起考核时，支持按更多人员信息(职务、职级、 ......
Cantera根据当量比初始化组分质量分数
import cantera as ct gas = ct.Solution('gri30.yaml') # Define the oxidizer composition, here air with 21 mol-% O2 and 79 mol-% N2 air = "O2:0.21,N2:0. ......
Tita 升级｜「绩效管理」自动考核上线！
1.考核活动新增自动加人功能，试用期考核自动发起 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 考核活动下支持设置自动加人功能，符合条件的人将自动加入到考核活动中开始考核，试用期再也不用逐个发起了，更可通知到管理人员及时查看，详细设置请参考此文档； tips：自动加人通知将于每天中午12点，以及下午5 ......
Tita 升级｜「项目管理」
升级概览 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 全新的菜单入口，保持整站统一性 项目管理在保留自身功能的基础上，菜单调整为：我的项目、最近查看、下属项目、按标签查看、公开的项目、公司全部项目、项目管理规定，分类更加清晰，更快速找到想要的项目 2. 升级原有的界面展示，新增表格展示 原有的 ......
Tita 升级｜「1对1面谈」推荐模板功能上线
1.1对1面谈推荐模板功能上线，企业模板可直接推荐给员工，快速套用 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 模板推荐的优先级依次按照个人模板、公司模板、系统模板顺序推荐，其次按模板创建时间排序，最新创建的排序靠前 2.考核移动端面谈支持编辑和提交面谈 点击‘记录面谈’按钮，即可进入面谈编辑页面 ......