绩效 效益360
案例分享：游戏行业各岗位的KPI绩效指标制定
在游戏行业中，岗位种类繁多，每个岗位的职责和要求都有所不同。因此，制定合理的KPI（关键绩效指标）是确保团队高效运作的关键。 在竞争激烈的市场环境中，合理的KPI不仅有助于员工明确工作方向，还能促进团队的高效协作。本文将深入探讨游戏行业中策划、美术、程序、运营、测试、市场营销和客服等七个岗位的KPI ......
Eviews回归分析股权集中度、股权制衡度与公司绩效关系：中小板上市公司数据
全文链接：http://tecdat.cn/?p=32345 原文出处：拓端数据部落公众号 本文深入分析了国内外关于股权结构与公司绩效的影响因素; 帮助客户运用回归分析法，以ROE作为公司绩效的度量指标，考察中小企业板上市公司股权集中度、股权制衡度对公司绩效的影响因素。 为了进行实证研究，选取了部分 ......
性能对企业经济效益的影响
说“性能无所谓”的同事也可能是想说性能对于某些特殊的应用程序——例如受人体反应约束或运行于处理器速度极快的桌面计算机上的应用程序——无所谓。但对于那些运 行于内存、电源或者处理速度受限的小型嵌入式设备和移动处理器上的应用程序来说，性能的影响非常大；对于那些运行于大型计算机上的服务器程序的影响也非常大 ......
如何解决企业在绩效管理过程中目标设定不清晰的问题？
目标清晰对于企业至关重要，它能够为企业和员工提供明确的方向，提高工作效率，增强团队合作，为绩效评估提供客观依据，并促进持续改进。确保目标的清晰和具体是实现有效绩效管理的基础，有助于推动企业的整体发展和成功。 如果企业的目标不清晰，会导致迷失发展方向、资源浪费、团队合作受阻、员工士气低落、错失市场机会 ......
360绩效评估该如何应用才能把效益值最大化？
360度绩效评估，也被称为360度绩效反馈或多源绩效考核，是一种多维度、多角度的评估方法。这种评估方法从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。这些信息的来源包括员工自评、上级评价、同事评价以及客户评价等各个方面。 在360度绩效评估中，被 ......
技嘉水雕II 360水冷散热器评测：稳压340W i9-14900K
一、前言：极简卡扣连锁风扇设计 再多风扇也只需2根线 如今这个年代，DIY主机几乎都会配大量的RGB风扇，然而“光污染”虽然带来了视觉感官享受，在理线方面却非常繁琐。 就拿360水冷来说，每个风扇必须要有专门的5V RGB接口和4Pin风扇供电接口，因而支持ARGB的360水冷散热器必须要8条线（包 ......
HP DL360 380 Gen8服务器 更换主板后刷新序列号
工具：显示器、键盘 1、上电开机 2、过POST后，待显示画面提示 Press F9 setup时按F9 3、在菜单中选中 Advanced Options 进入 4、在子菜单中选中 Service Option 进入 5、在弹出的子菜单更新SN，保存退出即可 END ......
PMP工具与技术-6.1-1 监控项目工作的工具与技术--备案分析、成本效益分析、根本原因分析、挣值分析、趋势分析、偏差分析
一、专家判断（关注点/会议点/讨论点） 应该就以下主题，考虑具备相关专业知识或接受过相关培训的个人或小组的意见： 1. 挣值分析 2. 数据的解释和情境化 3. 持续时间和成本的估算技术 4. 趋势分析 5. 关于项目所在的行业以及项目关注的领域的技术知识 6. 风险管理 7. 合同管理 二、数据分 ......
PMP-6.1 监控项目工作--工作绩效报告、变更请求
######################################### 在规划过程组中，制定项目管理计划属于项目整合管理。 在执行过程组中，指导与管理项目工作和管理项目知识属于项目整合管理。 监控项目工作和实施整体变更控制都属于项目整合管理领域。 项目整合管理领域是对项目整体的控制的领域 ......
绩效面谈时在跟员工的沟通中都会出现那些不确定的因素？
绩效面谈是组织中不可或缺的管理环节，它为员工提供了反馈、明确目标、促进沟通、识别培训需求、确定职业发展路径的机会，同时也有助于强化组织文化，激励员工并提高其工作动力。通过有效的绩效面谈，员工可以更好地了解自己的工作表现，明确未来的发展方向，提升技能和效率，从而实现个人和组织的共同成长。 但是在绩效面 ......
试用猎豹清理大师和360清理大师极速版的图片压缩效果比较
前言 测试的原因是19年买的红米K20Pro，失算了，性能够我估摸着再用两年，但是存储空间买了个8+128…… 顺带抱怨MIUI里的手机清理，不能清理TIM（为什么要花几百M空间装一个不使用的虚幻引擎？）（所以tx你就为此不给TIM弄清理功能，手机清理，分享都没法支持是吧？） 空间不够用了，想着压缩 ......
为什么员工都非常抵触「绩效考核」，该怎么办呢？
员工抵制绩效考核的原因可能有很多，其中一些常见的原因包括： 考核方式不公正：如果考核方式不够客观、公正，或者与员工的实际工作情况不符，员工就会对绩效考核产生不信任感，从而产生抵触情绪。 工作压力增大：绩效考核往往与员工的晋升、薪酬等方面挂钩，如果因此给员工带来更大的工作压力，员工就会对绩效考核产生抵 ......
PMP-5.7 管理沟通-工作绩效报告-项目沟通记录
#################################################### 管理团队是对内部的，管理沟通不仅包含内部，还包括对相关方、对上级领导的沟通管理。 下面开始管理沟通内容的说明。 ######################################### ......
springboot012响应式企业员工绩效考评系统(vue，毕业设计，附源码和数据库)
2 关键技术2.1 Spring Boot框架2.2 Maven环境2.3 Mysql数据库2.4 Vue.js框架2.5 小结4 系统分析与设计4.1 系统架构在对一个系统的开发中，必须全面的考虑用户对学校系统的需求，这个步骤需要开发出系统的功能的用途，每个图应代表系统的一个功能模块。系统架构图： ......
模拟适配器设计方案：360-基于10G以太网的模拟适配器
基于10G以太网的模拟适配器 一、产品概述 基于10G以太网的模拟适配器是一款分布式高速数据采集系统，实现多路AD的数据采集，并通过10G以太网光纤远距离传输到存储计算服务器，计算控制指令能通过光纤返回给数据卡进行IO信号控制。产品基于10G太网络，可迅速构建起大规模的分布式智能数据采集系统。采集器 ......
360N6线刷参考，最新方法（转载）
转载自：360N6线刷参考，最新方法 - 思考的菜鸟 - 博客园 (cnblogs.com) 360n6线刷参考 线刷包校验服务器停服后的线刷方法 大部分参考我写的“360n7root参考” 导入的文件可能显示不全，放一个word版的教程在这里： https://files.cnblogs.com/ ......
CRM的作用：强化客户忠诚度和提升业务效益
随着国内市场的不断发展和企业数字化进程持续进行，许多人在工作和生活中或多或少都对CRM客户关系管理系统有所耳闻，但可能并不清楚CRM管理系统具体是什么，以及都有什么作用。这篇文章带您全面了解一下，CRM是什么，以及CRM的概念及作用。 一、基于信息技术的管理工具 CRM是客户关系管理系统（Custo ......
erp——绩效考核系统——软件需求规格说明书
绩效考核系统——软件需求规格说明书 引言 1.1编写目的：此文件需求说明书主要是为了开发人员能了解系统之间的关系，使用者能明白系统的使用方法，另外，可以供一些学习的小白进行参考，提供需要的人参考软件需求规格说明书的框架。 1.2背景说明： 1.2.1：产品名称：趣多多产品有限公司绩效考核系统 1.2 ......
erp——绩效考核系统——数据需求说明书
绩效考核——数据需求说明书 1.引言 1.1编写目的 数据要求说明书详细的提供了系统中各个数据的流向，是设计数据库的关键所在，为以后的编码以及测试提供一份可靠的依据。 1.2 对象 本《数据要求说明书》的预期读者是:系统开发人员、系统测试人员、系统维护人员 1.3 项目背景 项目名称：绩效考核系统 ......
360°全方位体验华为云开放技术能力——华为云开发者日苏州站成功举办
本文分享自华为云社区《360°全方位体验华为云开放技术能力——华为云开发者日苏州站成功举办》，作者：华为云社区精选。 近日，华为云开发者日HDC.Cloud Day苏州站成功举行，开发者不仅聆听了华为云技术专家在IoT与鸿蒙的结合，软件开发工具，大模型等前沿的技术分享，还在KooLabs工作坊、开发 ......
Tita 升级｜「绩效管理」评分统计上线
绩效评价或校准过程支持查看所有评价人员的评价统计，供评价参考 “推荐你关注一下Tita OKR“ 使用场景：在上级评价节点或者校准节点需要参考所有评价人员的评级进行评价或者最终等级的校准 目前考核流程中仅评级的情况下支持查看评价统计，在考核表详情页和批量校准页面均可查看 ......
Tita 升级｜「绩效管理」复制考核活动能力扩展
复制考核活动时，在发起考核页面，新增加「复制全部信息」开关，若开关关闭，则新活动只复制历史考核活动中模板里添加的指标；若开关打开，则在复制模板中指标时，一并复制考核活动中添加过的指标。 “推荐你关注一下Tita OKR“ 对于每次考核活动中考核指标都没有变化的考核活动，可以减少执行人员的操作成本。 ......
Tita 升级｜「360评估」原始数据导出上线
个人分析支持导出原始作答数据 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 目前支持导出被评估人各题目初始得分数据和各题目评估角色得分数据 ......
Tita 升级｜「绩效管理」支持对指标评等级
1.「绩效管理」支持对指标评等级 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：考核流程中需要对各项指标进行等级评价，并且最终需要输出整体等级 2.仪表盘年度统计表支持导出 ......
如何激励敏捷团队成为高绩效团队
大多数人都不知道如何激励敏捷团队或如何创建高绩效团队，领导者或产品经理常常会发出这样的感慨： 团队成员不积极 我比他们更了解这个问题的紧迫性 我们知道团队成员分别在做什么 就他们的报酬而言更应该努力地工作 当他们对团队的交付速度产生怀疑时，他们就会开始讨论采取什么措施来激励敏捷团队。举个例子，为了成 ......
项目管理原则绩效域+敏捷原则、价值观
目录项目管理原则绩效域+敏捷原则、价值观项目管理12大原则8大项目绩效域干系人绩效域团队绩效域开发方法和生命周期绩效域规划绩效域项目工作绩效域交付绩效域测量绩效域不确定性绩效域 项目管理原则绩效域+敏捷原则、价值观 项目管理12大原则 1.成为勤勉、尊重和关心他人的管家 2.营造协助的团队环境 3. ......
Tita 升级｜「绩效管理」批量导入同事和申诉多角色扩展
1.【考核管理】确认同事评价人时，支持批量操作 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：在一次考核活动中，当被考核人和同事评价人都比较多时，可以通过批量导入同事评价人的方式实现人员的确认； 进入确认同事评价人待办列表，右上角点击「批量导入」，弹出「批量导入」的弹窗，进行导入模板的下载； ......
360OS官方刷机助手QIKU Download Assistant破解补丁
使用前必看： 目前只绕过了新版本校验、ROM数据校验。ROM数据校验成功后的步骤作者没测试过，是否能升级成功是不确定的！使用前请知晓！！！ 目前只绕过了新版本校验、ROM数据校验。ROM数据校验成功后的步骤作者没测试过，是否能升级成功是不确定的！使用前请知晓！！！ 目前只绕过了新版本校验、ROM数据 ......
【2023-11-09】家庭效益
20:00 如果有人倾听你，不对你评头论足，不替你担惊受怕，也不想改变你，这多美好啊……每当我得到人们的倾听和理解，我就可以用新的眼光看世界，并继续前进……这真神奇啊！一旦有人倾听，看起来无法解决的问题就有了解决办法，千头万绪的思路也会变得清晰起来。 ——卡尔·罗杰斯 昨天，我放弃了回公司上班，直接 ......