实证 因子 绩效 上市公司
OKR 引领绩效变革的深层次原因
绩效管理是企业管理中的重要一环，它可以促进企业员工的工作效率和工作质量，从而实现企业的业务目标。然而，传统的绩效管理方式已经难以满足现代企业的需求。 面对日益复杂的市场环境和变化多端的业务需求，企业需要一种更加灵活、高效的绩效管理方式。这时，OKR 管理模式应运而生，它以目标为导向，通过明确目标、分 ......
Salesforce顾问如何实现逆袭成为公司CIO？
Salesforce是一个适用于所有业务流程的绝佳平台，它的设置方式意味着使用者可以培养出独特的技能。其中一些从业者非常适合担任高管，Trailblazers通常会晋升到高层职位。 本文将帮助Trailblazers了解职位晋升需要的能力，为Salesforce之旅做好准备。 “我的Salesfor ......
某公司自动化测试3面
# 某公司自动化测试3面 > 仅供参阅，并不提供参考答案，上课的时候多数讲解过 > 算法题给了你一个参考，都是力扣上的 ## 一面 ```text 1. 自我介绍 2. 关于自动化：怎么做的，目前的进展，效果如何，遇到的困难 3. 你的框架搭建，最初是考虑了哪些因素去设计的 4. 如何维护自动化ca ......
绩效考核到底是要留存、摒弃还是再升级？
绩效考核的初衷是好的，是为了让员工的工作更有目标性，从而让公司更健康地发展。但是，很多时候，我们忘记了绩效考核的初衷，只为了考核而考核，最后导致绩效考核成了员工眼中的“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。 点击领取绩效学习资料 所以，我们需要摒弃的是为了考核而考核的思想，树立起以绩效为导向的目标管理思想。在 ......
R语言ARMA-GARCH模型金融产品价格实证分析黄金价格时间序列
全文链接：http://tecdat.cn/?p=32677 原文出处：拓端数据部落公众号 研究黄金价格的动态演变过程至关重要。文中以黄金交易市场下午定盘价格为基础,帮助客户利用时间序列的相关理论,建立了黄金价格的ARMA-GARCH模型,并对数据进行了实证分析,其结果非常接近。利用该模型可动态刻画 ......
聊聊公司技术上的奇葩规定——计算机使用
首先说明下公司的技术架构。 MySQL + PHP + Java，纯互联网应用，Docker 容器部署微服务在 AWS 上面。 数据上没有过多敏感性，不涉及到很多敏感数据，身份识别信息通常使用的是第三方平台，我们本地不存储用户身份信息。 电脑只能使用 Mac 如果你是 Mac 电脑的深度爱好者，那你 ......
EBS:供应商详细信息之公司详细信息
在EBS R12.2 系统采购模块，供应商详细信息之 公司详细信息 -- POS: 网上供应商门户，POS_TOP. -- N:供应商>>公司配置文件>>组织。 -- 供应商详细信息之公司详细信息 SELECT * FROM POS.POS_SUPP_PROF_EXT_B WHERE -- ATTR ......
公司大规模裁员的时间轴
正如我们常说的公司在大规模裁员之前是有很多征兆的，不是就拍怕脑袋决定的。 这次公司的裁员真的属于教科书级别的裁员，因此觉得记录下公司整个过程的时间轴是有意义的，希望能够给所有朋友有个参考。 也很想知道的是，如果是你，你会选择在几月份开始积极找工作呢？ 欢迎在下面回复喔！ 2022年1月 被猎头以高软 ......
如何设定合理的绩效指标？
设定合理的绩效指标是绩效管理的重要环节，可以帮助员工明确工作目标和评价标准，提高工作效率和质量。 一般来说，设定绩效指标需要遵循以下几个原则： 战略目标匹配：绩效指标要与公司的战略及年度经营计划相匹配，体现公司的核心价值和优先级。 充分沟通：绩效指标要与被考核人在对于考核指标的理解上达成一致，避免歧 ......
研发人员绩效考核指标怎么设计？
企业研发人员绩效考核指标的设计，需要根据企业的研发目标、研发项目、研发流程和研发人员的职责和能力等因素进行综合考虑。一般来说，研发人员的绩效考核指标可以分为以下几类： 研发进度：考核研发人员是否按时完成研发任务，是否达到预期的效果，是否符合项目要求，是否有创新和优化等。 研发质量：考核研发人员的研发 ......
绩效考核常见问题有哪些？
绩效考核常见问题有很多，比如： 绩效指标的设定不合理或不明确，导致考核结果与实际工作表现不符。 绩效考核过程中缺乏有效的沟通和反馈，没有及时调整和改进。 绩效考核的周期和频率不适当，不能及时反映员工的工作进展和成果。 绩效考核的评分标准不一致或不公正，造成员工的不满和抵触。 绩效考核的结果没有有效地 ......
团队绩效2
团队开发第二阶段： 根据老师对我们项目的评价，对我们提出了新的要求，一个是web端的更多需求。另一个就是在安卓端的需求，这部分主要由刘雪丰来进行完成。 我们团队按照一定规则，每个阶段进行打分。第一部分是团队任务完成情况，第二部分是团队沟通，第三部分是团队付出时间，第四部分是为对完成团队项目的主动性， ......
公司裁员日常的骚操作和警告 —— 冻结招聘（Hiring Freeze）
警告等级【2 星】 这个项目的警告等级完全是属于可大可小。有时候招聘冻结可以算是 3 颗星，有时候也仅仅可认为是 2 颗星警告。 有关招聘冻结的定义和可能发生的情况如下： 在招聘冻结期间，公司通常停止增加新员工。然而，如果冻结被解除，企业可能会恢复其原有的增长计划，包括雇佣额外的人员。 各种情况可能 ......
公司裁员日常的骚操作和警告
如果想自己在裁员的时候是第一个知道的，并且打一些有准备的之战的话，下面的雷区一定要认识到。 这些雷区通常能够给你提供一些警告，因为本次公司裁员真的属于教科书级别的，以前都没有太当回事情，反正也抱着无所谓的心态去的，很遗憾上面的内容都一一验证了。 裁员对被裁的员工当然是有影响的，就算还算幸运留下来的话 ......
题解 Andeviking 开公司 (hard)
## problem 链接：https://ac.nowcoder.com/acm/contest/59248/J 来源：牛客网 Andeviking 受够了打工人的生活。为了体验一下老板的感觉，他准备自己开一家公司，而一个公司能够高效运转的前提是该公司有一个高效的财务系统。由于 Andevikin ......
远大生命有限公司存在漏洞
网址：http://www.nkbp.com/about.php?id=1 漏洞描述：远大生命科学（武汉）有限公司（原名“武汉大安制药有限公司”）是一家集药品研发、生产与销售为一体的高科技医药综合企业，位于武汉市东西湖区金银湖生态园，占地面积八万平方米。公司隶属于中国远大集团，是集团生物板块龙头单位 ......
年中绩效评估，怎么做才最给力？
半年度绩效评估马上就要开始了，很多公司可能已经开始在为此准备～ 为什么要进行半年度绩效评估？能够公司和员工带来什么好处？评估的过程中应该怎么做才更好？这些问题都会伴随着每一个参与评估的伙伴。 点击免费领取绩效考核模版等资料 绩效评估是一种用来评估员工或团队绩效的方法，它可以帮助员工和主管了解他们在工 ......
华纳娱乐公司在线客服电话18488108816（微信同步）
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易基因：全基因组ChIP-seq分析揭示细菌转录因子PhoB的基因内结合位点｜mBio
大家好，这里是专注表观组学十余年，领跑多组学科研服务的易基因。 细菌编码许多转录因子（transcription factor，TF），这些转录因子通过与启动子周围的DNA结合并调控RNA聚合酶（RNAP）全酶以结合启动子DNA或异构化为主动转录构象的能力来调节转录起始。目前对TF功能的研究几乎集中 ......
电动汽车初创公司如何降低软件开发成本和风险
前言 大多数原始设备制造商不会从电动汽车（EV）的销售中获利，但计划快速进入市场的电动汽车初创公司不必遭受同样的损失。 随着电池价格飙升、零部件成本高昂和销量低迷，电动汽车初创公司的盈利能力逐渐下降，必须将软件开发视为提高预算、进度和工作水平的一种方式。 了解电动汽车软件开发面临的主要挑战有助于初创 ......
苹果公司限制员工使用AI工具ChatGPT
苹果公司最近发布了一份内部备忘录，禁止员工使用生成式AI平台（包括ChatGPT和GitHub的Copilot等）用于工作任务 ......
Python——基于数据挖掘的上市公司财务造假识别（制造业）
# 制造业 ```python import pandas as pd import numpy as np %matplotlib inline import matplotlib.pyplot as plt import seaborn as sns color = sns.color_pale ......
Python——基于数据挖掘的上市公司财务造假识别（制造业）
# 制造业 ```python import pandas as pd import numpy as np %matplotlib inline import matplotlib.pyplot as plt import seaborn as sns color = sns.color_pale ......
2023 年：公司如何为颠覆做好准备的技巧
经济寒冬来临，倒挂的收益率曲线、持续上升的利率以及层出不穷的裁员公告等等，让经济学家们得出一个结论：全球经济正在衰退。然而，经济下行周期可能是卓越公司改变其命运的最佳时机。有研究表明，相对于非经济衰退时期，发展滞后的公司在经济衰退期间超越行业领先者的可能性将高出两倍。本文将从提升组织复原力、组织 ......
机器视觉工程师，一个公司突然取消加班费意味着什么？
家人们，跑路吧。建议结合实际自身情况，是否跑路。 某天。你的邮件里面突然收到公司的邮件，内容如下： 由于经济不景气，本公司决定取消10点以后得加班费，同时取消夜宵补贴等等。 如果没有加班费，恭喜你，义务劳动，但是注意“风吹草动”。 看到以上内容，请大家注意，我们具体分析下： 公司，订单减少，项目减 ......
什么是公司战略
要想说战略，那必须会说到公司的使命、愿景和价值观。 使命（Mission）是组织或企业存在的根本目的和意义，它阐述了组织为何存在、提供何种价值以及对哪些利益相关者产生影响。使命是组织的核心定位，是长期稳定的，通常不会随着时间和环境的变化而改变。 愿景（Vision）是对于未来期望达到的理想状态或目标 ......
求一个数所有因子的集合的子集中满足所有数均互质的最大子集
题意： 很明显了，就是把数 n 的所有因子求出来，在里面挑选一些数，使这些数之间均互质，求这些的最大个数。 结论： 先讲结论：最大个数为数 n 的质因数个数加1 思路： 我们已知一个数的质因数，就可以把这个数表示成若干质因数的乘积，例如： 12 = 2 * 2 * 3；其中2，3是12的质因数，表达 ......
杭银消费金融有限公司招聘信息
前言「CV技术指南」将持续带来人工智能相关在招职位信息，欢迎正在找工作与看新机会的朋友关注，也欢迎企业伙伴与我们联系合作, 免费发布招聘信息，想给公司内推的朋友也可以联系。 欢迎关注公众号CV技术指南，专注于计算机视觉的技术总结、最新技术跟踪、经典论文解读、CV招聘信息。 CV各大方向专栏与各个部署 ......
什么是持续绩效？
持续绩效管理 （CPM） 是一种用于跟踪、评估和提高员工绩效的人力资源工具。它基于持续分析、敏捷管理和实时反馈的原则。 点击免费领取绩效考核模版等资料 CPM 为绩效设定标准和期望，并指导员工帮助他们实现目标。然后根据员工的绩效标准和目标对员工进行评估。这有助于公司在问题变得过于压倒性之前识别和解决 ......