绩效 因素 员工
企业数据泄密场景有哪些？如何斩断员工泄密风险？
企业数据泄露事件频频发生、屡禁不止，根据美国威瑞森通信公司（Verizon）《2023 Data Breach Investigations Report》，由外部攻击导致的数据泄露事件中，95%的外部攻击是以金钱利益为驱使的。同样，闪捷发布的《2021年度数据泄漏态势分析报告》中也显示，近80%的 ......
Tita 升级｜「绩效考核」支持分部门管理考核
1.【绩效考核】支持分部门管理考核 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景1：在企业的绩效考核场景中，绩效的推进由各个部门或分公司的管理员/BP自主发起，由各自管理员/BP管控。但是公司的最大考核管理员需知晓各自的推进情况 使用场景2：在企业的绩效考核场景中，由公司（或部门）统一下发绩 ......
看半佛先人的【为啥宁可高薪外聘，也不升职老员工？】有感
【为啥宁可高薪外聘，也不升职老员工？】https://mp.weixin.qq.com/s/9RSbk3WMNlWfcGYdZ-gYHg 文章用简单话语回答了一个问题：”为什么公司宁愿高薪招新领导，也不愿意内部提拔？”，一句话解释：因为这更符合中层管理者的利益。 文章解析： 企业中层管理者： 最核心 ......
数据库SQL实战|牛客网(查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息)
描述 有一个员工employees表简况如下: 请你查找employees里入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息，以上例子输出如下: 输出： 10005|1955-01-21|Kyoichi|Maliniak|M|1989-09-12 drop table if exists `employees ......
R语言使用虚拟变量(Dummy Variables) 回归分析工资影响因素|附代码数据
全文链接：http://tecdat.cn/?p=23170 最近我们被客户要求撰写关于虚拟变量回归的研究报告，包括一些图形和统计输出。 在本文中，本文与以下两个问题有关。你应该如何添加虚拟变量？你应该如何解释结果 简介 如果使用一个例子，我们可能会更容易理解这些问题。 数据 假设我们想研究工资是如 ......
2FA(双因素身份验证)之手机令牌(TOTP)逻辑
2FA(双因素身份验证)之手机令牌(TOTP)逻辑 纯猜测，没试过，有空试 分为移动端、客户端以及网页端 Steam那种属于APP是网页，客户端是网页，网页端也是网页，挺抽象的 关键点： 时间一致(时钟同步)：移动端、客户端与网页端的服务器时间要保持一致(应用部署在同一台服务器或者NTP服务进行时间 ......
Tita 升级｜绩效考核同事评价全新升级
1.【绩效考核】同事评价全新升级Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景1：企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系，如本部门同级、跨部门同级、下级等，并且可能不同的评价关系对应了不同的评价权重 使用场景2：企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系，且要求每种关系都至少需要几个人评价 ......
学信息系统项目管理师第4版系列26_项目绩效域（下）
1. 项目工作绩效域 1.1. 涉及项目工作相关的活动和职能 1.2. 预期目标 1.2.1. 高效且有效的项目绩效 1.2.2. 适合项目和环境的项目过程 1.2.3. 干系人适当的沟通和参与 1.2.4. 对实物资源进行了有效管理 1.2.5. 对采购进行了有效管理 1.2.6. 有效处理了变更 ......
Tita 升级｜绩效 移动端仪表盘全新上线
1.【绩效考核】移动端仪表盘全新上线 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 更多移动端特性请查看此链接 2.【绩效考核】支持设置被考核人的指标得分查看权限 勾选后，被考核人将在考核表看到本人每项指标的最终得分 3.【360评估】支持单独设置问卷PC端和移动端封面图 ......
学信息系统项目管理师第4版系列25_项目绩效域（上）
1. 绩效评估是指以员工与组织的共同发展为目标，通过正式的结构化的制度或方法，评价和测量在一定的周期内团队或员工个人的工作行为和工作成果，全面了解员工的发展潜力 1.1. 【高23上选13】 2. 干系人绩效域 2.1. 涉及与干系人相关的活动和职能 2.2. 可以实现的预期目标 2.2.1. 与干 ......
测试团队绩效考核的关键指标
测试团队绩效考核的关键指标 老张 公众号：老张的求知思考世界 前两天的文章分享了我对于团队目标管理和绩效考核的一些想法，公众号后台有同学留言问道：测试团队在制定目标和绩效考核时，有没有一些明确的可参考的指标。 团队目标制定和绩效考核，其实会受很多因素影响，比如团队规模，资源预算，行业特性，管理理念， ......
在线客服系统统计员工的一些工作量，有哪些统计维度？
在线客服系统可以统计员工的工作量和绩效，以便进行绩效评估、培训改进和资源分配等决策。以下是一些可能的统计维度： 会话数量：统计员工参与的会话总数，包括实时聊天、电子邮件、电话等。 会话时长：记录每个会话的持续时间，以评估员工的效率。 响应时间：测量员工响应客户请求的速度。较短的响应时间通常被认为是优 ......
关于绩效
记得上次升岗是在2014年6月低收到的文件，可能人力大姐给忘记了，到年底11月调动时候在领导过问下才在系统调整。十年后的今天，岗位依旧是2014年的级别。回想去年疫情期间肩上扛着好几个考核指标，封闭在家，半夜小孩睡了才起来加班到四五点，白天八点半开始不停的电话、视频会议……，所幸指标达标为被通报，在 ......
浅析倾斜摄影三维模型（3D）几何坐标精度偏差的几个因素
三维工厂K3DMaker是一款三维模型浏览、分析、轻量化、顶层合并构建、几何校正、格式转换、调色裁切等功能专业处理软件。可以进行三维模型的网格简化、纹理压缩、层级优化等操作，从而实现三维模型轻量化。轻量化压缩比大，模型轻量化效率高，自动化处理能力高；采用多种算法对三维模型进行几何精纠正处理，精度高，... ......
灵活用工平台：企业实现人力成本优化的关键因素
灵活用工平台是一种网上服务平台，能够为用户提供灵活的人力资源解决方案。在灵活用工平台涉及的交易架构中，发包企业与平台和平台与从业者之间都有交易发生。本质上，灵活用工是税筹的一种落地方式，通过灵活用工平台来进行税务筹划，可以帮助企业解决以下四个常见问题。 一、降低企业用工成本 借助灵活用工平台，企业与 ......
绩效考核系统 SpringBoot2+MyBatis+MySQL5.7
绩效考核系统 一、系统介绍 本系统为绩效考核系统，系统分为三大模块：考核设置，绩效考核，系统管理。 可满足小企业对员工进行考核。本系统最大特色是有强大和灵活的权限控制功能，所有菜单，按钮功能均可由管理通过配置来控制。 系统默认有三个角色：管理员，领导，普通用户 管理员（admin/admin）：可以 ......
tita升级 ｜ 绩效考核流程
升级详情： Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1.考核中新增同事评价人查看权限设置 Q1：在哪新增？ 小T：发起考核活动时，可以设置同事评价人的查看权限。 Q2：有何用途？ 小T：同事评价人默认不可见其他人的评价信息，可以自行设置同事评价人是否可见被考核人、其他同事或者上级评价人的评价内容 ......
苍穹外卖-第二章员工管理
1. 新增员工 1.1 需求分析和设计 1.1.1 产品原型 一般在做需求分析时，往往都是对照着产品原型进行分析，因为产品原型比较直观，便于我们理解业务。 后台系统中可以管理员工信息，通过新增员工来添加后台系统用户。 当填写完表单信息, 点击"保存"按钮后, 会提交该表单的数据到服务端, 在服务端中 ......
TCP/IP连接数的最大值取决于操作系统、硬件和应用程序等多个因素
TCP/IP连接数的最大值取决于操作系统、硬件和应用程序等多个因素。下面是一些常见操作系统中TCP/IP连接数的默认值和最大值： Windows 10/Windows Server 2019：默认值为16384，最大值为16777216 Windows 8/Windows Server 2012：默 ......
通过HTML和JavaScript实现随机抽取幸运员工
需求描述: 公司经常会要求IT部门做一个小功能给公司随机抽取员工 <!DOCTYPE html> <html lang="en"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, ini ......
线性回归和时间序列分析北京房价影响因素可视化案例|附代码数据
全文链接：http://tecdat.cn/?p=21467 最近我们被客户要求撰写关于北京房价的研究报告，包括一些图形和统计输出。 在本文中，房价有关的数据可能反映了中国近年来的变化 目的 人们得到更多的资源（薪水），期望有更好的房子 人口众多 独生子女政策：如何影响房子的几何结构？更多的卧室，更 ......
基于Java开发的企业人力资源管理系统（招聘、绩效、考勤、酬薪管理）
前言： 企业人力资源管理系统是企业管理中不可或缺的一部分，它涵盖了招聘管理、人员管理、绩效管理、考勤管理、社保管理、酬薪管理等多个方面。这些模块相互关联，协同工作，为企业的人力资源优化和管理提供了强有力的支持。 系统介绍： 1、招聘管理是企业引进人才的重要环节，其主要目的是为企业寻找合适的优秀人才， ......
力扣-2798-满足目标工作时长的员工数目
公司里共有 n 名员工，按从 0 到 n - 1 编号。每个员工 i 已经在公司工作了 hours[i] 小时。 公司要求每位员工工作 至少 target 小时。 给你一个下标从 0 开始、长度为 n 的非负整数数组 hours 和一个非负整数 target 。 请你用整数表示并返回工作至少 tar ......
私藏管理秘诀帮你打造高绩效团队
大多数人都不知道如何激励敏捷团队或如何创建高绩效团队，领导者或产品经理常常会发出这样的感慨： 团队成员不积极 我比他们更了解这个问题的紧迫性 我们知道团队成员分别在做什么 就他们的报酬而言更应该努力地工作 当他们对团队的交付速度产生怀疑时，他们就会开始讨论采取什么措施来激励敏捷团队。举个例子，为了成 ......
员工工资单计算器
题目：员工工资单计算器 描述： 请编写一个Python程序，该程序将通过用户输入来计算并打印员工的工资单。工资单应该包括员工的姓名、工作时长、每小时工资、毛工资、扣除额和净工资。扣除额包括税款和养老金。 要求： 1. 输入： 员工姓名（字符串） 工作时长（整数，单位：小时） 每小时工资（浮点数，单位 ......
001 - 员工信息
主要内容 新增员工 员工分页查询 启用禁用员工账号 编辑员工 导入分类模块功能代码 功能实现：员工管理、菜品分类管理。 员工管理效果： 菜品分类管理效果： 1. 新增员工 1.1 需求分析和设计 1.1.1 产品原型 一般在做需求分析时，往往都是对照着产品原型进行分析，因为产品原型比较直观，便于我们 ......
tita升级 ｜ 绩效考核内置系统模板
升级详情： Tita - OKR和新绩效一体化管理平台1.【考核模板】考核内置系统考核模板，支持预览及套用 使用场景一：对于很多进行绩效考核的企业来说，对于考核指标以及评价流程的设置上都存在一定的困惑，毕竟想要通过绩效考核的方式来提高员工和公司的绩效并不是一件简单的事情。通常这种情况，考核方案的参考 ......
从一个golang 员工emp数组中，找到其中name相同的元素，把结果放到一个新数组里，代码实现
内容来自对 chatgpt 的咨询 为了找到具有相同名称的员工，并将结果放入一个新的数组中，我们可以首先使用一个映射（map）来存储每个名称及其出现的次数。然后，我们可以遍历原始数组并使用映射来判断是否有重复的名称。 以下是一个示例代码，演示如何实现这一目标： package main import ......
搜索引擎排名因素有哪些具体的细节？
搜索引擎排名因素有很多，以下是一些常见的因素： 关键词密度和位置：搜索引擎会考虑关键词在网页上的出现频率和位置。关键词密度指的是关键词在网页内容中出现的频率与整个文本的比例。关键词的位置也很重要，例如，如果关键词出现在页面的顶部或标题标签中，则更有可能被搜索引擎重视。 页面标题和元标签：这是搜索引擎 ......
多因素身份验证MFA功能
随着信息技术的不断进步，网络威胁也随之不断升级和演化。为了保护敏感数据和网络资源，企业和组织需要采取更多的安全措施强化信息安全。多因素身份验证（MFA）已经成为了现代安全战略的核心组成部分之一。 在这篇文章中，我们将深入探讨ADSelfService Plus产品内置的多因素身份验证（MFA）功能， ......